近日，廣東省交通運輸廳會同省教育廳、公安廳、人力資源和社會保障廳及省總工會，聯合出臺了《廣東省道路運輸從業(yè)人員素質提升工程實施方案》（簡稱《實施方案》）。廣東召開全省道路運輸從業(yè)人員素質提升工作會議提出，今后3年將實施道路運輸從業(yè)人員素質提升工程，堅持道路運輸從業(yè)人員數量與質量并重發(fā)展的總思路，著力培育“工匠精神”，建立職業(yè)化、終身化教育培養(yǎng)新模式，全面提升從業(yè)人員整體素質和能力。

據悉，廣東省道路運輸從業(yè)人員涵蓋道路客貨運輸、城市公交、出租汽車、機動車維修檢測、駕駛培訓、客貨運場站等領域。2015年，全省道路運輸從業(yè)人員達208萬人，約占全省全社會就業(yè)人員總數3.3%，與2010年143.7萬人相比，增加了37.6%。近年來，隨著廣東道路運輸業(yè)的市場化改革和轉型升級，“互聯網+”道路運輸服務的持續(xù)發(fā)展，行業(yè)吸引了更高學歷、更高素質、更具活力的從業(yè)人員，道路運輸業(yè)既在保障民生方面發(fā)揮了應有作用，也為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”提供了大量機會和崗位。但是關鍵崗位從業(yè)人員短缺、從業(yè)人員職業(yè)化培訓不足等方面問題依然存在。

《實施方案》提出規(guī)范從業(yè)人員管理、推進駕駛人職業(yè)教育、強化重點崗位人員職業(yè)培訓、完善從業(yè)人員繼續(xù)教育體系、培育從業(yè)人員的“工匠精神”、推進從業(yè)人員信息的互聯互通、提升從業(yè)人員職業(yè)保障水平、營造和諧就業(yè)環(huán)境等措施，明確了全省道路運輸從業(yè)人員素質提升工程的任務分工和時間表?！秾嵤┓桨浮愤€提出，要加快完善從業(yè)人員誠信評價制度系統，實現部門間數據共享，科學引入社會評價，實現公眾對營運車輛及從業(yè)人員的實施監(jiān)督評價，建立“黑名單”管理制度，將從業(yè)人員安全生產、交通違法、服務質量等信用記錄納入國家征信系統。

廣東省交通運輸廳副廳長劉曉華表示，要以全行業(yè)從業(yè)人員素質提升，加快推進全省道路運輸服務提質、增效、升級。他介紹，將大力推進大型客貨車駕駛人職業(yè)教育試點工作，解決“兩客一危”駕駛員數量不足問題；運用“互聯網+”思維，建立道路運輸從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓體系；鼓勵校企共建實驗實訓平臺、技能大師工作室等，開展現代學徒制試點，以從業(yè)人員培訓基地建設為依托、以行業(yè)技能競賽為載體，推動道路運輸從業(yè)人員“工匠精神”的養(yǎng)成，營造崇尚技術、精益求精的行業(yè)氛圍。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。