隨著中央一系列深化國有企業(yè)改革舉措的陸續(xù)出臺，城投公司面臨著企業(yè)改革、轉型發(fā)展的新任務、新挑戰(zhàn)。作為市屬重點企業(yè)，公司黨委通過在黨建工作中開展思想理論教育、“項目管理年”活動、項目經(jīng)理競爭上崗機制、黨員示范崗、黨員“雙創(chuàng)”工作等，全力推進企業(yè)改革工作。

以思想理論教育為主線，把學習好、宣傳好、貫徹好中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》作為首要政治任務來抓，列入中心組、支部學習計劃，列入年度黨員干部培訓內容，組織廣大黨員干部認真研讀深入學習領會，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，使黨員干部更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)改革中心任務上來。

以“項目管理年”活動為抓手，啟動“項目管理年”暨整治“不干事、不擔事”綜合治理活動，通過深入貫徹落實“一崗雙責”制度、開展廉潔教育活動、加強監(jiān)督檢查、嚴格各項工作紀律等措施，狠殺四風，切實轉變作風，提升黨員干部自身素質，

教育引導廣大職工奮發(fā)有為、攻堅克難、高質高效地完成改革發(fā)展和各項任務，為企業(yè)改革營造良好的發(fā)展環(huán)境。

以建立項目經(jīng)理競爭上崗機制為契機，為公司打造“干部能上能下，員工能進能出，薪酬待遇可高可低，干好干壞結果不同”的競爭性選人用人機制做出一些探索和嘗試，同時組織開展各類型、多層次

的員工培訓，確保管理團隊和技術人才隊伍的不斷成長。

以在項目一線設“黨員模范崗”為示范，通過授予萬綠園至印象劇場段海岸線設施災后應急修復工程項目組“黨員模范崗”稱號，號召廣大共產(chǎn)黨員勇挑重擔，率先垂范，不畏風險，敢于碰硬，在推進項目建設過程中切實發(fā)揮好“主心骨”作用，形

成了黨員人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個奮發(fā)向上的良好氛圍。2015年6月30日該項目主體完工，7月27日全線完工，歷時88天，提前、超額地向政府、社會兌現(xiàn)了7月30日完工的承諾。

以“雙創(chuàng)”工作為載體，一手抓“雙創(chuàng)”，一手抓企業(yè)改革，把“雙創(chuàng)”和企業(yè)改革緊密結合在一起，兩者相互促進。8月，城投第一時間響應?？?/strong>“雙創(chuàng)”工作號召，組織全體在職黨員分批到對口扶貧點開展為期一個月的“愛我?？凇っ阑覉@”志愿服務活動。在三個多月時間，組織包括各類志愿服務活動50余次，出動志愿者共2000余人次，投入“雙創(chuàng)”經(jīng)費150余萬元，用實際行動支持?？凇半p創(chuàng)”工作。同時借“雙創(chuàng)”契機，整治衛(wèi)生環(huán)境、轉變工作作風、提高公司管理水平，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

城投公司將認真學習貫徹十八屆五中全會精神，堅持“以自身建設為先導”、“以重賢任能為基礎”、“以廉潔防控為關鍵”、“以制度創(chuàng)新為重點”等四個導向，繼續(xù)發(fā)揮黨組織的重要作用，促進企業(yè)深化改革。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。