在疫情防控的同時(shí)，全國(guó)大部分省市的復(fù)工率回升較快，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正有序恢復(fù)。復(fù)工后的第四周，招聘需求與求職數(shù)量都在進(jìn)一步環(huán)比上升，人才市場(chǎng)環(huán)比回暖趨勢(shì)進(jìn)一步提速。智聯(lián)招聘以全國(guó)38個(gè)核心城市招聘和求職大數(shù)據(jù)作為節(jié)后第四周的樣本進(jìn)行觀察分析。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，復(fù)工第四周，新一線城市南京、杭州、成都在招聘需求端環(huán)比增速亮眼，分別為29.6%、29.29%和28.9%。

復(fù)工滿月招聘需求環(huán)比上漲兩成

復(fù)工近一個(gè)月來(lái)，隨著企業(yè)實(shí)際復(fù)工比例逐步提高，大量人才返回工作所在地，人才市場(chǎng)的招聘端與求職端持續(xù)回暖。與上周相比，復(fù)工后第四周的招聘職位數(shù)環(huán)比增加21.43%，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增速35.05%，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也再度上升，達(dá)12.3。

同比來(lái)看，招聘需求與求職行為與去年仍有所差距，但降幅在一個(gè)月以來(lái)逐周收窄。與2019年同期相比，本周的招聘職位數(shù)下降46.57%，簡(jiǎn)歷投遞量下降67.2%，較復(fù)工后第三周的57.27%與76.42%進(jìn)一步縮小。

北京的復(fù)工競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到31，繼續(xù)遙遙領(lǐng)先于全國(guó)其他核心城市。南京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為10.7，位居全國(guó)第十二位，此外，蘇州、無(wú)錫的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名靠后。

從具體行業(yè)來(lái)看，在從事娛樂(lè)/體育、酒店/餐飲業(yè)、教育培訓(xùn)、度假/旅游業(yè)的受訪者中，還未返崗工作的占比均超過(guò)六成。這些行業(yè)的服務(wù)場(chǎng)景主要為線下，業(yè)務(wù)受疫情影響較大。

金融行業(yè)平均薪酬仍居榜首

復(fù)工最新數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月，較上周環(huán)比下降1.42%；從環(huán)比增速較快的行職業(yè)來(lái)看，近期人才招聘需求規(guī)模擴(kuò)張快的少有高薪領(lǐng)域，主要以生產(chǎn)制造行業(yè)等為主，因此整體薪酬水平環(huán)比小幅下降。

金融行業(yè)的平均薪酬為12270元/月，仍穩(wěn)居榜首，但與第二名的網(wǎng)絡(luò)游戲絕對(duì)差值較上一周進(jìn)一步縮小。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)不光以較高的招聘職位數(shù)環(huán)比增速躋身五大亮點(diǎn)行業(yè)，在薪酬方面，也以9431元/月的高薪排名上升至第九名?？梢?jiàn)集成電路行業(yè)正以高薪為橄欖枝，加大人才吸引力。

保險(xiǎn)從業(yè)者平均薪酬環(huán)比上升4.25%，咨詢(xún)顧問(wèn)、數(shù)據(jù)研究型人才價(jià)值上漲。位居第一的企業(yè)高管人員，平均招聘薪酬再度小幅回落，平均薪酬為20947元/月。新上榜的咨詢(xún)/顧問(wèn)/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析一職，以10267元/月來(lái)到第九名。

省內(nèi)城市平均薪酬處于高位

根據(jù)數(shù)據(jù)，復(fù)工第四周的平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首，北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大，深圳環(huán)比下降4.67%。武漢市平均薪酬環(huán)比上漲1.26%，達(dá)到10027元/月。作為本次疫情防控的重點(diǎn)城市，武漢在醫(yī)療、通信、生產(chǎn)制造、生活服務(wù)等多方面對(duì)于人力資源的需求都不斷增加，政府也在對(duì)相關(guān)人才出臺(tái)更多補(bǔ)助政策。

南京以9085元/月位居全國(guó)第八位，蘇州以8445元/月位居全國(guó)第十二位，此外無(wú)錫以7663元/月位居全國(guó)第三十位?？偟恼f(shuō)來(lái)，由于江蘇復(fù)工比例較高，這樣也使得各主要城市平均薪酬保持在一個(gè)高水平的穩(wěn)定狀態(tài)，為高層次人才進(jìn)一步聚集起到了積極作用。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。