為全面貫徹落實(shí)浙江省委一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署，近日，浙江省樂(lè)清市出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)企業(yè)人才助力有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的16條舉措》。從留住人才和招引人才兩方面發(fā)力，助力企業(yè)有序復(fù)工生產(chǎn)，讓企業(yè)吃下定心丸。在這16條政策中，樂(lè)清對(duì)溫州市級(jí)以上企業(yè)研發(fā)中心的重點(diǎn)人才，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行“留崗留薪”，對(duì)“留崗留薪”人才占企業(yè)人才總數(shù)70%以上的，經(jīng)核實(shí)本年度給予企業(yè)20萬(wàn)元的“創(chuàng)新券”使用額度；對(duì)企業(yè)員工返崗率在80%以上的企業(yè)（以繳納社保人員名單為準(zhǔn)），其技能人才的職業(yè)資格認(rèn)證采取一企一策、特事特辦等方式予以落實(shí)。除此之外，樂(lè)清將加大人才招攬的獎(jiǎng)勵(lì)力度，推薦或介紹全日制大專以上人才來(lái)樂(lè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推薦或介紹并簽訂用工合同的，每名大專生獎(jiǎng)勵(lì)500元、本科生獎(jiǎng)勵(lì)1000元、碩士和副高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)2000元。疫情解除后，企業(yè)出資包車接人才返樂(lè)的，以“你來(lái)樂(lè)清，我出路費(fèi)”的模式按政府、企業(yè)2:1比例共同分擔(dān)解決。這16條舉措明確了

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