日前，從哈爾濱市人才服務(wù)局獲悉，為貫徹落實哈爾濱市人才強市戰(zhàn)略，該局聚焦“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，打造人才服務(wù)新模式，按行業(yè)類別設(shè)置8組人才服務(wù)專員，搭建起企業(yè)、人才、政府之間互通交流的平臺和載體，積極主動為企業(yè)、專業(yè)人才提供人才政策宣傳解答、人才招聘、人力資源管理能力提升等針對性強、特色鮮明的服務(wù)項目。

日前，哈爾濱市人才服務(wù)局召開人才服務(wù)專員與企業(yè)對接暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會?，F(xiàn)場，8組人才服務(wù)專員與中船七〇三研究所、新光光電有限公司、哈爾濱地鐵集團等全市350家企業(yè)對接見面。人才服務(wù)專員職責(zé)主要是：第一時間向企業(yè)和人才宣傳解答有關(guān)人事、人才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障等一系列人社政策，讓企業(yè)充分用足政策“紅利”；第一時間解決企業(yè)在用人方面的各種困難，并根據(jù)企業(yè)需求，積極與高校人才工作站和人力資源服務(wù)企業(yè)對接，尋求積極解決的辦法；為企業(yè)各類人才，特別是高端人才在享受政策方面，提供個性化服務(wù)，讓企業(yè)在政策落實上有幫手。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。