選派駐村幫扶干部作為脫貧攻堅中的“排頭兵”和“領路人”，肩負著重要使命。為充分發(fā)揮選派幫扶作用，近年來，槐樹灣鄉(xiāng)積極探索駐村幫扶新模式，激勵駐村工作隊員駐在村里、心在民中、幫在根上、扶在心中，擎畫了脫貧攻堅工作新途徑。

一、從管理上明確職責。選派駐村干部多數(shù)都是原單位的主力兵，駐村幫扶能否取得實效，管理是關鍵。自選派干部到鄉(xiāng)以來，鄉(xiāng)黨委強化幫扶干部管理，明確駐村職責要求等，確保駐村幫扶工作有任務、心中有責任，真正形成真蹲實駐、真幫實扶工作格局。同時，要求幫扶干部與村書記、主任一道，參加鄉(xiāng)里每周召開的干部例會，匯報工作情況，及時查找問題，制定整改措施。

二、從督導上狠抓落實。鄉(xiāng)紀委采用“隨機+暗訪”方式，不打招呼深入各村進行督查，查看他們是否與村干一道按時簽到、是否在崗在位、是否全身心的投入到工作中，并將督查結果在全鄉(xiāng)范圍內通報。通過這一系列的督查、督導，使他們在幫扶期間自身能得到鍛煉提高的同時，有效完成幫扶的各項任務，真正實現(xiàn)“選派一名干部，造福一個村莊”。 

三、從宣傳上增添動力。宣傳先進典型，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，要求組織辦、黨政辦等部門，充分挖掘工作中的先進事跡，通過大會表揚、信息宣傳等方式，增強正面宣傳針對性、有效性，唱響主旋律、打好主動仗，激勵駐村幫扶工作積極性，發(fā)揮選派幫扶干部優(yōu)勢，爭取更多的資金、物力、項目支持。

四、從保障上激發(fā)活力。選派干部大多數(shù)都不是本鄉(xiāng)人，他們能不遠千里到鄉(xiāng)開展扶貧幫扶，就不能讓他們在幫扶村“寒”了心。在生活中，鄉(xiāng)村兩級積極幫助解決生活中遇到的困難；在工作中，積極引導群眾主動配合幫扶干部，免除駐村幫扶干部后顧之憂，做到“傾心助力真扶貧，掉皮掉肉不撤隊”，推動脫貧攻堅有效開展。如今，選派干部在槐樹灣鄉(xiāng)脫貧攻堅事業(yè)上干得熱火朝天。

備注：數(shù)據僅供參考，不作為投資依據。