12月15日消息，今日，武鋼對媒體昨日報出的大規(guī)模裁員消息做出了回應。武鋼集團外宣辦主任孫勁向新浪財經(jīng)記者表示，無論武鋼股份還是武鋼集團目前都沒有裁員打算，即集團和上市公司都不會裁員。

昨日，有媒體報道武鋼已于12月8日印發(fā)了將裁員6196人的裁員清單，針對此事，武鋼集團外宣辦主任孫勁向新浪財經(jīng)記者做出了回應，“迄今為止，我沒看到任何一個媒體提供裁員6196人的清單。武鋼目前沒有裁員。”

武鋼方面在回復中并未對“武鋼股份”與“武鋼集團”進行區(qū)分。同時，也否定了網(wǎng)傳的武鋼股份的裁員問題。

公開資料顯示，武鋼股份2014年年報中可以查到，在職員工27760人，而武鋼集團在職職工人數(shù)10萬人。孫勁稱，“武鋼集團作為武鋼股份最大的股東，支持武鋼股份依照市場經(jīng)濟規(guī)則，依法獨立運營。”

有媒體報道稱，“數(shù)位匿名武鋼集團員工介紹，部分45歲以上非一線的女性正式員工收到通知，可向所在公司提出申請后，以居家休養(yǎng)的身份每月從武鋼領取2000元直到辦理退休手續(xù)；部分非一線的子公司即使完成了公司當年經(jīng)營目標，在職職工收入從今年10月起同樣被扣除了20%，理由是與集團公司共命運。”

孫勁表示，上述情況只是武鋼的人力資源優(yōu)化，與減員裁員存在區(qū)別。“我目前沒有看到武鋼股份有裁員的文件。據(jù)我了解，武鋼股份也沒有裁員的打算。我們只是對人力資源進行優(yōu)化，降低勞動力成本，提高勞動生產(chǎn)率。” 孫勁補充說。

武鋼方面認為，目前武鋼集團將要開展的勞動力優(yōu)化方案，并非外界簡單理解的“裁員”。勞動力優(yōu)化是武鋼依據(jù)依據(jù)中央關于深化國有企業(yè)改革的有關規(guī)定，實施人力資源優(yōu)化，進一步提高勞動生產(chǎn)率。武鋼將通過深化內(nèi)部改革，實現(xiàn)扭虧為盈。

今年前九個月，武鋼股份虧損10.01億元，利潤與上年同期相比驟降200%，而今年上半年，武鋼股份尚盈利5.22億元。從這一數(shù)據(jù)不難推斷，今年第三季度，武鋼平均每月虧損超過5億元。財報顯示，第三季度武鋼經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額低至-25.01億元，已陷入嚴重的資金鏈緊張狀態(tài)。

分析師對新浪財經(jīng)記者表示，裁員只是減輕企業(yè)負擔的一種方式，但在如今整個行業(yè)都不景氣的大背景下，僅靠裁員，企業(yè)無法擺脫目前困境。（西本新干線）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。