鋼鐵快報：

一、黨委履行巡視整改主體責(zé)任情況

中國中煤黨委把巡視整改作為踐行“兩個維護(hù)”、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重大政治任務(wù)，作為解決集團(tuán)公司重點難點問題、推動高質(zhì)量發(fā)展的有利契機(jī)，以堅決的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實的作風(fēng)，全力推動巡視整改取得重要階段性成效。

一是堅決扛起巡視整改主體責(zé)任。認(rèn)真對照國務(wù)院國資委黨委巡視集中反饋會議精神和巡視組反饋意見，主動認(rèn)賬、誠懇接受、照單全收，以高度的政治自覺落實巡視整改責(zé)任。堅持深化思想認(rèn)識。第一時間召開黨委常委會會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院國資委黨委反饋意見和工作要求，切實增強(qiáng)抓好巡視整改的思想自覺和行動自覺。持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的意見》等，不斷深化認(rèn)識、凝聚共識。高質(zhì)量召開了巡視整改專題民主生活會，推動以思想整改帶動行動整改。堅持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時召開巡視整改動員部署會，明確整改方向、逐級壓實責(zé)任、細(xì)化任務(wù)分工，迅速把思想和行動統(tǒng)一到國務(wù)院國資委黨委關(guān)于巡視整改的要求上來。成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、董事、總經(jīng)理和黨委副書記、董事任副組長，其他黨委班子成員為成員，下設(shè)巡視整改辦公室，統(tǒng)籌推動巡視反饋問題的整改。堅持完善工作機(jī)制。建立“每周梳理”“每月調(diào)度”“每兩月黨委常委會研究”機(jī)制，有力有序推進(jìn)巡視整改任務(wù)落實。集團(tuán)公司紀(jì)委召開巡視整改監(jiān)督工作推進(jìn)會，制定監(jiān)督實施方案，強(qiáng)化監(jiān)督問效。建立巡視整改監(jiān)督臺賬，推動有關(guān)部門和單位健全制度、補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞，扎實做好巡視后半篇文章。建立黨建工作部、紀(jì)委機(jī)關(guān)、黨委組織部聯(lián)合審核機(jī)制，督促有關(guān)責(zé)任單位深化整改。

二是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。黨委書記堅持把抓巡視整改作為一項重要政治任務(wù)和頭等大事，認(rèn)真落實“四個親自”要求，統(tǒng)籌推進(jìn)整改工作。制定方案抓全面。認(rèn)真主持制定了巡視整改落實方案，建立問題、措施、責(zé)任“三個清單”，定人、定責(zé)、定時限，明確了整改落實的時間表、路線圖。定期研究抓統(tǒng)籌。多次主持召開黨委常委會會議，聽取巡視整改進(jìn)展情況匯報，審議巡視整改重要事項，研究部署巡視整改重點任務(wù)。多次在各類會議上作出強(qiáng)調(diào)、提出要求，帶頭提高站位、深化認(rèn)識、落實責(zé)任。帶頭整改抓重點。主動領(lǐng)辦重點問題，特別是圍繞國務(wù)院國資委黨委集中反饋會指出的問題，多次組織召開專題會議，圍繞重點難點深入研究制訂系統(tǒng)性針對性措施，推動從體制機(jī)制上解決問題。協(xié)同推進(jìn)抓責(zé)任。在全面抓好整體工作的同時，督促黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，班子成員通過召開專題會議、聽取工作匯報、到基層調(diào)研檢查等方式，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域巡視整改工作的督導(dǎo)。支持紀(jì)委依規(guī)依紀(jì)依法處置巡視移交的問題線索，保持反腐敗高壓態(tài)勢。

三是標(biāo)本兼治推進(jìn)巡視整改落地見效。堅持以系統(tǒng)思維推進(jìn)巡視整改，著力破解影響和制約集團(tuán)公司改革發(fā)展的重點難點問題，切實把巡視整改的成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實效。推動舉一反三狠抓整改。對于巡視反饋的所屬企業(yè)個性問題，要求各單位對照巡視反饋意見，舉一反三，深刻檢視查找自身是否存在同樣問題，通過解決一個問題推動解決一類問題。推動由“治標(biāo)”向“治本”深化。堅持把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，集團(tuán)公司層面制修訂制度辦法94項，從源頭上、根子上推動問題解決。以智控項目建設(shè)為抓手，建立穿透式監(jiān)管數(shù)智化平臺，實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)全口徑、全級次實時采集，讓重點領(lǐng)域管理“看得見、管得住”。推動高質(zhì)量發(fā)展取得實效。堅持把巡視整改與深化改革、全面從嚴(yán)治黨、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、審計及各類考核整改結(jié)合起來，融入日常工作、融入職能職責(zé)，有力推動集團(tuán)公司改革發(fā)展開創(chuàng)新局面，正確的選人用人導(dǎo)向更加鮮明，管黨治黨“寬松軟”問題有效改善，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、巡視反饋重點問題整改落實情況

（一）落實習(xí)近平總書記關(guān)于保障國家能源安全重要指示精神方面。一是堅決扛起政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅持把能源保供穩(wěn)價作為重要政治任務(wù)，召開能源保供工作專題會議，認(rèn)真貫徹國家發(fā)展改革委、國務(wù)院國資委、國家能源局有關(guān)工作要求，層層壓實各級保供責(zé)任。二是健全完善制度機(jī)制。研究制定《煤炭保供專項管理辦法》，制定2024年度煤炭保供方案，暢通部門、企業(yè)間的橫向、縱向溝通協(xié)調(diào)渠道，完善保供履約監(jiān)督管理臺賬，加強(qiáng)保供工作監(jiān)督。三是圓滿完成保供任務(wù)。全力克服資源接續(xù)緊張、產(chǎn)量煤質(zhì)波動等壓力挑戰(zhàn)，強(qiáng)化長協(xié)履約、民生用煤保障力度，全力抓好迎峰度夏、度冬等重點時段煤炭穩(wěn)定供應(yīng)，2024年簽訂電煤中長期合同1.41億噸，履約率101%，月度、季度履約均符合政策要求，發(fā)揮了保障國家能源安全“頂梁柱”“壓艙石”作用。

（二）推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述和黨的二十屆三中全會精神。通過黨委常委會、黨委中心組學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，不斷凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子抓改革、促發(fā)展的思想共識。扎實開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神系列工作，推動各級黨員干部進(jìn)一步提振改革精神、增強(qiáng)改革動力。二是深入推進(jìn)改革深化提升行動。召開專題推進(jìn)會，研究制訂針對性舉措，提前完成改革深化提升行動任務(wù)目標(biāo)。加大減員提效力度，科學(xué)設(shè)置績效考核覆蓋率、各類崗位收入倍數(shù)等量化考核指標(biāo)，深化制度建設(shè)，全面推動三項制度改革走深走實。深入開展改革深化提升行動中期督導(dǎo)和改革三年行動重點改革任務(wù)“回頭看”，“一戶一函”發(fā)送工作提示函，督促抓好整改提升。“科改”“雙百”行動獲評“整體成效突出企業(yè)”，考核分配工作獲評“先進(jìn)單位”，三項制度改革等考核成績位居央企前列。三是持續(xù)加大防范化解風(fēng)險力度。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，不斷壓實壓緊安全生產(chǎn)責(zé)任制，確立“六個三”安全管理體系，建立重大安全風(fēng)險“一票否決”機(jī)制，健全完善責(zé)任追究制度體系，常態(tài)化開展安全專項督導(dǎo)檢查和安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義專項整治。利用“智控”平臺實現(xiàn)實時監(jiān)測各煤礦井下作業(yè)人員和值班帶班領(lǐng)導(dǎo)人員的位置及活動軌跡，持續(xù)提升安全管理水平。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，深入推進(jìn)整改所屬企業(yè)煤礦礦井水超標(biāo)排放等問題，舉一反三開展大排查大整治行動，制定實施《生態(tài)環(huán)保技術(shù)監(jiān)督管理辦法（試行）》，2024年5座煤礦獲評省級綠色礦山。

（三）整治重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題方面。一是加大電廠建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險管控力度。建立電力產(chǎn)業(yè)管理事項權(quán)責(zé)清單，編制電力產(chǎn)業(yè)總部職權(quán)配置索引手冊，制定實施《電力及新能源項目管理模式優(yōu)化方案》。常態(tài)化做好電廠項目專業(yè)及合規(guī)審查，加強(qiáng)電廠項目全過程跟蹤審計。圍繞電力項目建設(shè)立項、招標(biāo)采購、工程建設(shè)、資金結(jié)算等重點環(huán)節(jié)開展專項監(jiān)督，對所屬企業(yè)電力建設(shè)項目開展專項巡視。二是加大涉煤領(lǐng)域風(fēng)險管控力度。加強(qiáng)股權(quán)投資審查，嚴(yán)格落實重大股權(quán)投資項目首席合規(guī)官審查簽字程序，制定印發(fā)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》《國有資產(chǎn)估值管理辦法》，促進(jìn)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理辦法》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管理工作。三是加大物資采購招標(biāo)領(lǐng)域風(fēng)險管控力度。成立采購（供應(yīng)鏈）管理辦公室，強(qiáng)化總部采購管理職能。制定《采購供應(yīng)鏈監(jiān)管體系實施方案》，構(gòu)建了業(yè)務(wù)監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督“三道防線”。推進(jìn)采購管理信息化智能化建設(shè)，實現(xiàn)“提效率”“強(qiáng)合規(guī)”“降庫存”三大核心目標(biāo)。優(yōu)化評標(biāo)專家抽取機(jī)制，完善《評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督管理辦法》《失信供應(yīng)商管理細(xì)則》《招標(biāo)文件管理實施細(xì)則》等制度辦法，健全異議處理管理機(jī)制，有效防范違規(guī)干預(yù)評標(biāo)過程風(fēng)險。

（四）黨委履行管黨治黨政治責(zé)任方面。一是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和重要指示批示精神，制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作紀(jì)實辦法》，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。加強(qiáng)對“一把手”的巡視監(jiān)督，研究制訂《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”巡視監(jiān)督的工作指引》，明確了對“一把手”監(jiān)督的具體方法、路徑和監(jiān)督重點內(nèi)容。二是加大內(nèi)部巡視聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”力度。認(rèn)真履行巡視工作主體責(zé)任，修訂完善巡視工作流程，嚴(yán)格審批程序，健全工作機(jī)制，進(jìn)一步加大深入了解被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員重要問題和問題線索工作力度。三是深入整治違反中央八項規(guī)定精神問題。扎實開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理，常態(tài)化盯緊節(jié)假日等重點時段，糾治違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化案例通報，完善管理制度。常態(tài)化加強(qiáng)合作方、外委及派遣人員管理，切實把嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的要求落實到具體崗位上。制定關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“八小時以外”活動監(jiān)督管理的措施，彌補(bǔ)監(jiān)督空白。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題、違規(guī)吃喝、不良考核傾向加重基層負(fù)擔(dān)問題等專項整治。

（五）紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任方面。一是強(qiáng)化日常案件查辦監(jiān)督。對所屬企業(yè)紀(jì)委查辦的案件加強(qiáng)審核把關(guān)，堅持實事求是，依規(guī)依紀(jì)依法處置違紀(jì)違法行為。對二級企業(yè)案件質(zhì)量、辦案安全及紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)開展了專項檢查，推動案件查辦質(zhì)量提升。二是做好案件查辦“后半篇文章”。結(jié)合開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，召開了集團(tuán)公司警示教育大會，強(qiáng)化以案為鑒、以案促治。督促相關(guān)職能部門壓實業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)，推動完善制度機(jī)制，制修訂《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手重大事項的通知》《所屬企業(yè)管理人員任前備案管理辦法》等制度辦法。三是強(qiáng)化信訪舉報和問題線索管理。完善信訪舉報和問題線索的處置流程，推進(jìn)處置工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高辦理工作的質(zhì)量和效率。四是提升紀(jì)檢干部隊伍業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)以案代培、以干代訓(xùn)力度，全方位強(qiáng)化實踐歷練，提升案件查辦的能力水平。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)方面。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，認(rèn)真貫徹落實《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神等，持續(xù)加強(qiáng)班子自身建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開巡視整改專題民主生活會、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。健全完善重大決策機(jī)制，修訂集團(tuán)公司職權(quán)配置手冊，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高各級企業(yè)黨委會會議質(zhì)量的通知》，修訂《董事會議事規(guī)則》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策水平。二是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。綜合考慮工作實際、崗位要求、班子現(xiàn)狀等，有序推動任職時間較長干部進(jìn)行交流，暫不具備交流條件的進(jìn)行輪崗或調(diào)整分工，加大推進(jìn)總部和二級企業(yè)干部交流力度。三是強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。制定印發(fā)集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃，確立人才發(fā)展總體思路，明確了各板塊產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)側(cè)重點和具體路徑。制定印發(fā)《高層次人才引進(jìn)指導(dǎo)意見》，實施更加靈活、更具吸引力的人才政策。依托集團(tuán)公司區(qū)域布局和“兩個聯(lián)營”、電力新能源和煤化工重點項目，加大電力及新能源、煤化工等專業(yè)人才引進(jìn)力度。

（七）加大上次巡視整改存在問題整改力度方面。一是認(rèn)真落實整改責(zé)任。扎實開展上輪巡視整改情況“回頭看”，更新完善上輪巡視整改臺賬，同時舉一反三，與本次巡視反饋問題整改統(tǒng)籌起來，一并抓好整改落實。落實巡視整改監(jiān)督責(zé)任，集團(tuán)公司紀(jì)委建立巡視整改監(jiān)督臺賬，進(jìn)一步加強(qiáng)對各級紀(jì)委自身問題整改以及國務(wù)院國資委黨委巡視反饋意見整改的監(jiān)督，切實推動整改工作有效落實。著力推進(jìn)常態(tài)化長效化整改工作，召開黨委常委會會議研究部署巡視整改工作，把建立常態(tài)化長效化巡視整改工作機(jī)制納入工作重點。二是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅持以勇于自我革命的精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題黨委常委會會議研究全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定全面從嚴(yán)治黨專題會議相關(guān)制度，對所屬企業(yè)召開專題會議情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，進(jìn)一步壓實管黨治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。三是持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)委、組織人事部門整改日常監(jiān)督職責(zé)。集團(tuán)公司紀(jì)委組織加強(qiáng)政治理論集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢干部對巡視工作的認(rèn)識和理解，掌握巡視工作中紀(jì)檢機(jī)關(guān)所承擔(dān)的職責(zé)，推動巡視整改和成果運(yùn)用落地見效；組織召開巡視整改工作專題推進(jìn)會，將整改工作納入日常監(jiān)督工作內(nèi)容，持續(xù)做好跟蹤督辦。黨委組織部積極參加巡視整改方案的制定，會同黨建工作部、紀(jì)委機(jī)關(guān)加大對巡視整改措施落實情況的審核力度，內(nèi)部巡視工作中同步開展選人用人專項檢查，健全完善選人用人整改工作推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，確保整改實效。

三、需長期整改事項進(jìn)展情況

（一）在煤炭資源增產(chǎn)增儲方面。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保障國家能源安全、煤炭清潔高效利用等重要指示批示精神，召開研究解決煤炭儲量、產(chǎn)量不足問題專題會議。搶抓政策“窗口期”，積極推進(jìn)先進(jìn)產(chǎn)能釋放，核增和新增在建煤炭產(chǎn)能工作取得積極進(jìn)展。下一步，將加強(qiáng)煤炭資源儲量調(diào)查研究，加強(qiáng)存量資源盤活，積極獲取外部煤炭資源，合理布局煤電項目，推動煤炭增產(chǎn)增儲工作取得實效。

（二）在推進(jìn)科技創(chuàng)新方面。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要指示批示精神，制定《科技創(chuàng)新示范項目管理辦法（試行）》，深入推進(jìn)中央企業(yè)工業(yè)綠色低碳領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，加快推進(jìn)深圳研究院和煤化工研究院建設(shè)運(yùn)行，深入推進(jìn)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多項技術(shù)科技成果獲評行業(yè)、全國獎項。下一步，將組建科學(xué)技術(shù)委員會，完成“十五五”科技創(chuàng)新規(guī)劃編制工作，大力推動科研成果落地，加快推進(jìn)煤機(jī)裝備制造領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)項目，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。

（三）在防范涉煤領(lǐng)域腐敗風(fēng)險方面。舉一反三開展涉煤領(lǐng)域整改情況自查自糾，針對發(fā)現(xiàn)的問題督促抓好整改。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)涉煤領(lǐng)域采購監(jiān)管的通知》《關(guān)于規(guī)范煤炭采購管理工作的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步指導(dǎo)督促涉煤企業(yè)規(guī)范煤炭采購管理工作。將“靠企吃企”問題納入巡視審計、內(nèi)控監(jiān)督評價工作重點，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督合力。下一步，將建立集團(tuán)公司及二級企業(yè)定期開展“靠煤吃煤”問題自查自糾的長效機(jī)制，開展“靠煤吃煤”問題警示教育活動，嚴(yán)肅查處涉煤領(lǐng)域腐敗案件，著力鏟除涉煤領(lǐng)域腐敗滋生的土壤和條件。

（四）在整治物資采購招標(biāo)領(lǐng)域問題方面。研究制定貫徹落實《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作的指導(dǎo)意見》的實施方案，深入開展新建電廠采購專項檢查和分包合同自查自糾工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢、審計、法律部門監(jiān)督合力，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，做好采購管理制度的“廢改立”，全面提升物資采購招標(biāo)管理工作水平。下一步，將開展招投標(biāo)領(lǐng)域問題集中整治專項行動，大力推進(jìn)采購業(yè)務(wù)全面線上化進(jìn)程，加大集團(tuán)公司總部集采管控力度，嚴(yán)肅查處典型案件，強(qiáng)化警示教育，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步推動物資采購招標(biāo)領(lǐng)域管理規(guī)范化、制度化、精益化。

（五）在加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面。強(qiáng)化懲治腐敗高壓態(tài)勢，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會暨警示教育大會，以案為鑒、以案示警，引導(dǎo)黨員干部知敬畏守底線。開展問題線索大起底。層層壓實監(jiān)督責(zé)任，督促各級黨組織、紀(jì)檢組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。下一步，將持續(xù)提升案件查辦能力，建強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍，常態(tài)化開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（六）在加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)方面。加強(qiáng)對干部人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)謀劃，召開黨委常委會會議、組織人事工作會等定期研究部署干部人才工作，修訂集團(tuán)公司《首席專家管理辦法》，建立集團(tuán)公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員臺賬，提前制定正職領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充或調(diào)整計劃，及時“補(bǔ)位接任”。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，健全年輕干部摸底調(diào)研、綜合分析、多渠道考察識別機(jī)制。加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)所屬企業(yè)組織人事部長隊伍建設(shè)的意見》。下一步，將健全領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判機(jī)制，完善優(yōu)秀年輕干部選育管用鏈條，不斷優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，深入貫徹落實黨中央決策部署。堅持和完善“四個以學(xué)”長效機(jī)制，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。聚焦踐行“兩個維護(hù)”，跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決推動黨中央決策部署在集團(tuán)公司落實落地。牢記“國之大者”，堅決履行保障能源安全、綠色低碳轉(zhuǎn)型職責(zé)使命，統(tǒng)籌抓好高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，爭當(dāng)落實新發(fā)展理念、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵。

（二）進(jìn)一步提高思想自覺，持續(xù)強(qiáng)化巡視整改責(zé)任落實。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，持續(xù)壓緊壓實黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以釘釘子精神持續(xù)深化巡視整改工作，不斷推動巡視整改取得新進(jìn)展新成效。

（三）進(jìn)一步健全工作機(jī)制，推動巡視整改常態(tài)化長效化。堅持機(jī)構(gòu)不撤、人員不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不變，制定常態(tài)化長效化推進(jìn)巡視整改工作方案，黨委常委會定期聽取巡視整改情況匯報，研究部署常態(tài)化整改工作，健全完善推進(jìn)、跟蹤、督辦工作閉環(huán)，加強(qiáng)對巡視整改工作的評估，查找存在問題、研究改進(jìn)措施，強(qiáng)化建章立制和跟蹤問效，嚴(yán)控問題反彈。加強(qiáng)巡視整改監(jiān)督，綜合運(yùn)用聽取匯報、召開推進(jìn)會、專題會商、現(xiàn)場檢查、開展整改評估等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，對紙面整改、數(shù)字整改、虛假整改等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)并通報曝光。

（四）進(jìn)一步鞏固整改成果，持續(xù)提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效。加強(qiáng)巡視整改成果運(yùn)用，通過巡視巡察審計、組織開展“回頭看”、黨建考核等方式，加強(qiáng)對巡視整改制定的制度辦法執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，推進(jìn)落實落地、形成長效，不斷推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界一流能源企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限:2025年5月21日至6月11日（15個工作日）。聯(lián)系方式:電話010-82256633(工作日8:30-17:00);郵政信箱:北京市朝陽區(qū)黃寺大街1號中國中煤黨委巡視整改辦公室;電子郵箱:zmxszggk@chinacoal.com。

中共中國中煤能源集團(tuán)有限公司委員會

2025年5月21日

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。