記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，隨著我省人才智力引進(jìn)工作力度的不斷加大，西寧市、海東市和黃南州圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，相繼出臺了各具特色的引才引智政策措施，壯大我省人才引進(jìn)隊伍，為我省經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了有力的智力支撐。

西寧市引進(jìn)的人才可享受為期5年、每人每年2-4萬元工作補(bǔ)貼；引進(jìn)的外國專家每月可享受標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度非私營單位員工月平均工資兩倍的生活補(bǔ)貼；在西寧購房的可享受10萬元的一次性住房補(bǔ)貼，在西寧租房的可享受為期3年的租房補(bǔ)助；并將引進(jìn)高層次人才納入市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家?guī)?；同時，積極倡導(dǎo)“人才+項目”的引才模式；每年市、縣（區(qū)）財政預(yù)算均安排專項人才工作經(jīng)費。

海東市引進(jìn)的人才可享受每人每年2-5萬元的工作補(bǔ)貼；在海東居住的可優(yōu)先享受保障性住房、在外地居住的可享受為期5年的住房補(bǔ)助；企業(yè)每引進(jìn)1名高級職稱人才并簽訂5年以上勞動合同的，財政可一次性獎勵企業(yè)1-2萬元獎金；市、縣（區(qū)）在每年的財政預(yù)算中安排1400萬元人才工作經(jīng)費。

黃南州引進(jìn)的人才可享受每人每年2-5萬元的工作補(bǔ)貼；在黃南州居住的可優(yōu)先享受保障性住房；明確了網(wǎng)絡(luò)招聘引進(jìn)、組團(tuán)招聘引進(jìn)、階段性引進(jìn)等三種具體的人才引進(jìn)渠道；每年州、縣財政預(yù)算均安排專項人才工作經(jīng)費。

此外，兩市一州還在引進(jìn)人才方式、隨遷配偶工作安置、子女教育、申報科研經(jīng)費、職稱評定、薪酬待遇、參加社會保險、創(chuàng)辦企業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、提拔重用等方面明確了優(yōu)惠政策。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。