今年以來，寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局通過“四強(qiáng)化”，即強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、內(nèi)部監(jiān)管、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和干部培養(yǎng)，嚴(yán)格按章辦事，防止“燈下黑”，提升能力水平，增強(qiáng)凝聚力，全力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

沒有規(guī)矩不成方圓。今年3月，寬城區(qū)紀(jì)委在積極實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”，順利完成委局機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，著力強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。本著用制度管權(quán)管事管人的原則，對(duì)紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)部政治制度、財(cái)務(wù)制度、工作制度等進(jìn)行全面自檢排查，查缺補(bǔ)漏。寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局建立并完善《寬城區(qū)紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則》《信訪舉報(bào)線索集體排查制度》《信息工作管理辦法》《委局干部帶薪休假制度》，以制度的形式規(guī)范會(huì)議制度、完善監(jiān)督程序、強(qiáng)化線索管理。特別是在規(guī)范信訪舉報(bào)辦理程序方面，使群眾來信來訪所涉問題進(jìn)一步得到更加快速、高效、有序、妥善的處理，更有利于工作人員篩選信訪舉報(bào)線索，實(shí)現(xiàn)對(duì)信訪舉報(bào)線索的集體把關(guān)，防止了跑風(fēng)漏氣、瞞案抹案、以案謀私等違紀(jì)行為的發(fā)生。

為進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理，寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局從嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度抓起，重點(diǎn)整治遲到早退、工作期間從事與工作無關(guān)事項(xiàng)、工作紀(jì)律松散等問題。同時(shí)，嚴(yán)把紀(jì)檢監(jiān)察干部出國(guó)審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定》。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局注重“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合。努力為年輕干部爭(zhēng)取更多外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)后給全局工作人員“講課”，匯報(bào)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)；邀請(qǐng)市委黨校教授、省市紀(jì)委專家、業(yè)務(wù)骨干，以講授十八大及習(xí)近平總書記系列重要講話精神、提高辦案及寫作能力水平為重點(diǎn)，為紀(jì)檢系統(tǒng)工作人員進(jìn)行全方位、多角度的深入培訓(xùn)。

今年，寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局以“五四”青年節(jié)為契機(jī)，召開全體40歲以下年輕干部座談會(huì)，聽取年輕干部對(duì)如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的想法，對(duì)委局的建議、意見，以及個(gè)人工作成長(zhǎng)的切身體會(huì)，讓年輕干部暢所欲言，盡情表達(dá)所思所想。年輕干部提出了建立區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局微信公眾平臺(tái)等建議，已被采納并著手實(shí)施。這種別開生面的座談會(huì)搭建了組織了解干部和干部展示自我的平臺(tái)，進(jìn)一步鼓舞和激勵(lì)了年輕干部的學(xué)習(xí)、工作熱情。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。