東河區(qū)堅持對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，精心點亮“三盞燈”，力除監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”。

教育點亮“航標(biāo)燈”

把加強學(xué)習(xí)教育作為嚴防“燈下黑”的一項重點工作常抓不懈，通過建立集體學(xué)、自己講、跟班學(xué)、專家?guī)У褥`活多樣的長效學(xué)習(xí)機制，點亮紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)路上的“航標(biāo)燈”。

制定了集體學(xué)習(xí)制度，制作了專門的學(xué)習(xí)筆記本，每周設(shè)定“集體學(xué)習(xí)日”，按時開展政治理論及業(yè)務(wù)理論集體學(xué)習(xí)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定理想信念，做講規(guī)矩守紀(jì)律的政治“明白人”。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察干部“講課學(xué)堂”，由部、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流主講。與上級紀(jì)委溝通，讓業(yè)務(wù)骨干跟班學(xué)習(xí)辦案技巧，錘煉突破大要案和復(fù)雜疑難案件的能力和本領(lǐng)。

去年以來，先后有4名干部到上級紀(jì)委調(diào)訓(xùn)、參與辦案、學(xué)習(xí)。有計劃請專家授課，今年將分三個批次對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行培訓(xùn)，提升全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和履職能力。

制度點亮“軌道燈”

緊盯權(quán)力運行和內(nèi)部監(jiān)督的各環(huán)節(jié)、各細節(jié)出現(xiàn)的新問題，圍繞行為規(guī)范、工作紀(jì)律、工作運行等方面，新建和修訂完善各項監(jiān)督管理制度18項。

在規(guī)范日常行為方面，修訂完善了紀(jì)檢監(jiān)察干部請銷假制度、外出請示報備制度、保密制度等，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為。

在規(guī)范工作運行，加強案件監(jiān)督管理方面，制定出臺信訪舉報問題線索篩查辦法、重要問題線索集體排查辦法、辦案裝備管理、公文報送審批等制度，以科學(xué)嚴密的業(yè)務(wù)流程，強化對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)用權(quán)和行為失范。

在強化工作紀(jì)律方面，修訂完善了車輛管理、財務(wù)管理等制度，通過健全完善一系列制度辦法，進一步扎緊了制度“籬笆”，織密了制度“監(jiān)督網(wǎng)”，點亮了規(guī)范權(quán)力運行不敢腐、不能腐、不想腐的“軌道燈”。

監(jiān)督點亮“無影燈”

采取多項措施，加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，對違紀(jì)違法行為零容忍，切實用鐵的紀(jì)律打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

在紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整中，專門設(shè)立組織部，對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督管理。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部“四必談”工作機制，即：崗位有變動時必談、思想有波動時必談、工作有苗頭性傾向性問題時必談、群眾有反映時必談，及時提醒打好“預(yù)防針”。

推行工作落實情況公開機制，實行委局班子成員及各部、室工作開展情況周匯總、周通報制度，通過文件形式在內(nèi)部公開，形成互看、互比、互評的良好局面。

暢通信訪舉報途徑，建立“來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)”多種舉報渠道，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，自覺接受社會各界監(jiān)督。通過扎實有效的內(nèi)外監(jiān)督，亮起了“無影燈”，讓違法違紀(jì)行為無處遁形。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。