沈陽(yáng)市總工會(huì)的10個(gè)“技能大師工作站”，近日將掛牌成立?！凹寄艽髱煿ぷ髡尽钡墓歉桑窃撌新殬I(yè)技能競(jìng)賽從“一級(jí)”變“四級(jí)”后“精英賽”中涌現(xiàn)出的高技能人才。

2007年，沈陽(yáng)市總開始實(shí)施“百千萬(wàn)技能人才培育工程”，載體是與沈陽(yáng)市人社局聯(lián)手開展的職工職業(yè)技能競(jìng)賽。這一技能人才培育工程取得了良好效果，但在一年年的競(jìng)賽中，沈陽(yáng)市總也發(fā)現(xiàn)了一些問題：參賽的主要是大中型企業(yè)，技工最為短缺又最需要提高技能水平的非公中小微企業(yè)，職工卻無(wú)緣參賽。而且，單一的市一級(jí)競(jìng)賽，對(duì)已經(jīng)獲得技師、高級(jí)技師資格的職工失去了吸引力。

經(jīng)過(guò)研究，沈陽(yáng)市總工會(huì)決定創(chuàng)新技能競(jìng)賽，將過(guò)去單一的市級(jí)競(jìng)賽，拓展為企業(yè)、地區(qū)（行業(yè)）、市級(jí)和高技能人才“精英賽”四級(jí)，為每一個(gè)層次的職工提升技能搭建起平臺(tái)。

為了提高非公中小微企業(yè)職工參賽的積極性，沈陽(yáng)市總先后派出23名名師帶領(lǐng)102名技術(shù)標(biāo)兵以上的技能人才，為中小微企業(yè)職工進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，競(jìng)賽也在這些企業(yè)中開展。很快，參賽的中小微企業(yè)達(dá)到2000余家，職工參與率達(dá)到90%以上。通過(guò)競(jìng)賽，400余名無(wú)職業(yè)級(jí)別的職工取得了中級(jí)或初級(jí)職業(yè)資格等級(jí)。

根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)，沈陽(yáng)市總組織開展行業(yè)和區(qū)域性職工職業(yè)技能競(jìng)賽，在沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)舉辦了管工競(jìng)賽，在供電公司舉辦了變配電值班電工競(jìng)賽，和平區(qū)工會(huì)舉辦了百姓口味項(xiàng)目競(jìng)賽。

為培養(yǎng)選拔更高層次的“知識(shí)型、技能型、復(fù)合型、創(chuàng)新型”人才，沈陽(yáng)市總工會(huì)組織該市7年來(lái)取得“技術(shù)大王”、“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)的選手，參加全國(guó)比賽取得前20名、參加省級(jí)比賽取得前10名的選手，全市各產(chǎn)業(yè)、區(qū)縣（市）或大型企業(yè)的“首席員工”、“技能帶頭人”、“技能專家”，由企業(yè)特別推薦、被企業(yè)或行業(yè)公認(rèn)的能工巧匠，進(jìn)行“精英賽”。

“精英賽”共設(shè)10個(gè)裝備制造業(yè)主要工種，經(jīng)過(guò)層層推選、認(rèn)真考核，336名高技能人才參加比賽。競(jìng)賽產(chǎn)生了10名技能大師、50名技能名師。沈陽(yáng)市總工會(huì)一名負(fù)責(zé)人告訴記者，他們將以這些技能大師和技能名師為骨干，組建10個(gè)“技能大師工作站”，為全市技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品更新、技能培訓(xùn)、名師帶徒、技術(shù)交流等作貢獻(xiàn)。

據(jù)介紹，職工職業(yè)技能競(jìng)賽從“一級(jí)”變“四級(jí)”，競(jìng)賽工種也由2013年的39個(gè)增至91個(gè)，參賽職工從2013年不足2.1萬(wàn)人增至3.9萬(wàn)多人，1.2萬(wàn)多名無(wú)職業(yè)級(jí)別的職工取得了初、中級(jí)及以上職業(yè)資格證書，晉升職稱職工數(shù)實(shí)現(xiàn)歷史性的突破。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。