根據(jù)南寧市“禁摩”相關(guān)規(guī)定，摩托車達到報廢期后，如果駕駛員仍然使用，一旦被交警部門查處，將面臨吊銷駕駛證的嚴厲處罰。南寧市實施“禁摩”后，摩托車已經(jīng)逐步從市區(qū)內(nèi)淘汰掉，目前仍在路面上行駛的已經(jīng)十分少見?！叭谐擎?zhèn)新增就業(yè)5.91萬人，失業(yè)人員再就業(yè)1.72萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)5924人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.97萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.95%，提前2個月完成全年目標任務(wù)；全市五項社會保險總參保達358.23萬人次，基金征繳達67.44億元；聘請政府顧問29名、“雙百工程”專家107名，選拔和培養(yǎng)學術(shù)技術(shù)帶頭人25人、評定享受市政府特殊津貼專家25人，新建市級人才小高地6家，新增高技能人才2195人；全市勞動合同簽訂率達96.64%，集體合同簽訂率達93.8%，超額完成全年目標任務(wù)；勞動保障監(jiān)察案件辦結(jié)1326件，勞動人事爭議案件結(jié)案率達96.14％……”在市政府的領(lǐng)導下，去年全市人力資源和社會保障工作取得豐碩成果，呈現(xiàn)出“新常態(tài)”。

在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，柳州市取得了新進展。新建成柳東新區(qū)、城中區(qū)人力資源分市場、25個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源分市場，115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、938個行政村、269個社區(qū)的基層公共就業(yè)服務(wù)平臺完成掛牌，助力就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，通過開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)補貼、困難補助、開發(fā)公益性崗位和一對一就業(yè)指導等多種手段，共開發(fā)公益性崗位400多個、企業(yè)崗位2000多個，發(fā)放各類補貼和補助920萬元，切實幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。柳州市創(chuàng)業(yè)項目在全區(qū)首屆創(chuàng)業(yè)大賽上獲優(yōu)勝獎，柳州市技術(shù)能手在全區(qū)第六屆數(shù)控職業(yè)技能大賽中獲多個項目第一名。

社會保險體系建設(shè)在去年也取得新突破。據(jù)了解，柳州市已經(jīng)連續(xù)十年上調(diào)基本養(yǎng)老金；統(tǒng)一全市失業(yè)保險待遇支付標準，讓各縣待遇水平與市本級最低工資標準掛鉤；調(diào)整工傷保險待遇標準，各項工傷待遇總體水平上調(diào)13%；居民醫(yī)保政府補助標準提高至每人每年320元，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額達26.92萬元和14.61萬元。作為全區(qū)首批試點，率先開展“人臉識別”養(yǎng)老金資格認證工作，建立400多個“人臉”建模點，建模率達85%。啟動區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺，開通與區(qū)直、南寧、北海、玉林等地的異地結(jié)算服務(wù)。實現(xiàn)居民大病醫(yī)療保險一站式即時結(jié)算，大病保險試點工作經(jīng)驗在全區(qū)經(jīng)驗交流會上得到推廣。實行單病種付費達到115個，數(shù)量為全區(qū)之最，共為參保人員減少302.5萬元醫(yī)療費用開支。率先在全區(qū)建成覆蓋全市、聯(lián)通城鄉(xiāng)的人社光纖信息網(wǎng)絡(luò)，居民在社區(qū)就能就近方便地辦理就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)。

柳州市的人才人事工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。作為全區(qū)唯一試點城市，率先開展貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道工作，在職稱評審工程系列專業(yè)目錄增加應用工程專業(yè)，為高技能人才參評開辟通道，打開了晉升空間，得到自治區(qū)人社廳的充分肯定。連續(xù)4年舉辦“優(yōu)秀人才接觸柳州”活動，累計邀請23所“985”和“211”工程高校的543名碩士生、博士生來柳考察參觀，吸引優(yōu)秀人才來柳創(chuàng)業(yè)發(fā)展，該活動已成為宣傳和推介柳州形象的“名片”，在高校中享有很高的知名度。開展2013年度鼓勵企事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才工作，篩選出9名符合條件的緊缺專業(yè)人才，用人單位每引進一人可獲得20萬元獎勵，是全區(qū)唯一組織市政府特殊津貼專家評選和出臺引進緊缺專業(yè)人員獎勵政策的城市。實施公務(wù)員“陽光考錄”，在全區(qū)首次使用公務(wù)員面試考官電子分組抽簽系統(tǒng)，確保公平、公正。

創(chuàng)新公務(wù)員考核方式，在全市機關(guān)和參公事業(yè)單位開展公務(wù)員平時考核，全面提升政府部門在深化改革工作中的執(zhí)行力和服務(wù)能力。柳州市代表廣西在國家公務(wù)員局組織的東西部地區(qū)公務(wù)員職業(yè)道德培訓工作經(jīng)驗交流會上作經(jīng)驗發(fā)言。

勞動關(guān)系維權(quán)執(zhí)法工作也邁上了新臺階。開展“企業(yè)工資集體協(xié)商要約行動月”“春（冬）季要約行動”“百日要約行動”等專項行動，形成集中推進的強大聲勢和良好氛圍，得到自治區(qū)檢查組的充分肯定。

目前，全市已簽訂工資專項集體合同4831份，覆蓋企業(yè)數(shù)1.76萬家，覆蓋職工總數(shù)為35.7萬人，完成目標任務(wù)的101%。勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”，初步實現(xiàn)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，被人社部評為全國取得突出成績單位。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。