春節(jié)臨近，一年一度全球規(guī)模最大的人口遷移就要來臨，對于江蘇泰州醫(yī)藥高新區(qū)來說，這意味著挑戰(zhàn)即將開始——去年節(jié)后復(fù)工的艱難還歷歷在目，為了幫企業(yè)特別是檢測試劑生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工，管委會帶著人力資源公司前往人口大省招工、協(xié)調(diào)，包括包車、給現(xiàn)金補(bǔ)貼、提供防疫物資等等，投入了大量人力物力。不只是泰州醫(yī)藥高新區(qū)。由于去年的新冠疫情，全國幾乎所有產(chǎn)業(yè)集群都遇到春節(jié)后的“招工難”。為盡快恢復(fù)供應(yīng)鏈，政府與企業(yè)緊密配合，開啟“搶人”大戰(zhàn)。

前車之鑒在先，跨入新的一年，江蘇一些地方政府、園區(qū)和企業(yè)早早開始準(zhǔn)備。他們先后推出政策：支持外地員工春節(jié)留崗，就地過年。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)改委副主任王鎖東告訴澎湃新聞記者，政府的支持舉措主要兩方面，一是配合企業(yè)對留在當(dāng)?shù)氐耐鈦韱T工給予現(xiàn)金獎勵；另一方面，春節(jié)是中國人最重要的節(jié)日，地方政府還會做好相應(yīng)的過節(jié)保障，包括舉辦娛樂活動、景區(qū)免費等等。

率先推出“春節(jié)留崗”獎勵的是蘇州市相城區(qū)。

1月11日，距離春節(jié)還有一個月，蘇州相城區(qū)出臺政策，鼓勵企業(yè)留外地員工在相城過年。相城是蘇州近年崛起的一匹“黑馬”。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是，春節(jié)7天，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；對企業(yè)安排在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予補(bǔ)貼。

也就是說，企業(yè)留一個外地員工過節(jié)，能拿到500元政策補(bǔ)貼，同時這個員工春節(jié)期間在崗工作4天，加起來企業(yè)能拿到900元補(bǔ)貼。

地處發(fā)展階段類似、競爭激烈的地區(qū)，這樣的政策很快傳導(dǎo)。很快，1月12日、13日，常州溧陽、泰州醫(yī)藥高新區(qū)也迅速出臺補(bǔ)貼政策。

常州溧陽把補(bǔ)貼調(diào)高至每人1000元。常州溧陽是常州唯一的下轄縣級市，近年大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和休閑旅游業(yè)。因此，溧陽的補(bǔ)貼范圍，除了規(guī)上工業(yè)企業(yè)，還有旅游業(yè)相關(guān)的A級景區(qū)、餐飲業(yè)、旅行社等企業(yè)。

溧陽市發(fā)改委副主任徐杰告訴澎湃新聞記者，之所以把補(bǔ)貼給到企業(yè)，是因為企業(yè)才是穩(wěn)崗的主力軍，“政府通過補(bǔ)貼引導(dǎo)企業(yè)，企業(yè)有作為，員工才能更好的留在溧陽?！?/p>

泰州醫(yī)藥高新區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與相城類似。泰州醫(yī)藥高新區(qū)是我國唯一的國家級醫(yī)藥高新區(qū)，轄區(qū)企業(yè)在去年抗疫中發(fā)揮很大作用，比如碩世生物在全球首次公布新冠病毒基因序列后，僅3天就成功研發(fā)出省內(nèi)檢定合格的首個病毒檢測試劑。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)改委副主任王鎖東向澎湃新聞介紹，按照目前的政策，每人最高補(bǔ)貼是1200元，按5萬名外地員工計算，專項資金要投入6000萬?！斑@是一筆大投入，但反過來算一筆賬，如果不投在前期，春節(jié)返工后招人、防控的成本更高?！?/p>

另外，泰州醫(yī)藥高新區(qū)還會免費發(fā)放防疫物資，對重要崗位人員免費接種新冠肺炎疫苗。

1月16日，國家七部門印發(fā)通知，將開展穩(wěn)崗留工專項活動，支持務(wù)工人員就地過年。之后，江蘇更多市縣發(fā)文支持春節(jié)留崗，比如無錫高新區(qū)，昆山、張家港等。

1月22日，蘇州市推出“穩(wěn)崗惠企十條”，對春節(jié)留蘇工作的職工，申請積分落戶時可加15分。

政府真金白銀引導(dǎo)，企業(yè)也拿出實在舉措呼應(yīng)。

常州溧陽的廷鍇建材公司，除了支付法定的節(jié)假日工資外，還將在年底發(fā)放春節(jié)紅包，并給每一位員工的老家寄一份溧陽土特產(chǎn)“大禮包”。泰州醫(yī)藥高新區(qū)一上市公司，拿出近4000萬，獎勵留在當(dāng)?shù)乇Ｕ线B續(xù)生產(chǎn)的員工。昆山的立訊精密針對留昆員工開設(shè)留廠加班獎、開工獎，該公司共有1.5萬員工在崗，其中外地員工70%，最高獎金每人達(dá)5600元。

現(xiàn)金獎勵是一方面，春節(jié)是中國人最重要的闔家團(tuán)圓的日子。無錫高新區(qū)工信局局長韓建中介紹，無錫高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人30萬左右，每年春節(jié)返鄉(xiāng)大概25萬人，今年目標(biāo)是留下50%在無錫過年。因此在物質(zhì)獎勵之外，政府還要關(guān)注到非物質(zhì)的部分，“把人留下來，更要把心留下來”，包括打造溫馨的過節(jié)氛圍，景區(qū)免費等。常州溧陽還對外來員工的直系親屬，給予最高1500元的交通、住宿補(bǔ)貼。

小天鵝無錫工廠人力資源部長張亞磊認(rèn)為，政府出臺這些政策的最大價值在于傳遞信號，“相比于企業(yè)自己單方面鼓勵員工留崗，政府從經(jīng)濟(jì)及生活保障上的引導(dǎo)配合，效果會更好?！?/p>

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。