濟南兩會上，以濟南市政協(xié)常委、團市委副書記，市青聯(lián)副主席徐冬梅為牽頭人，共青團和青聯(lián)界別聯(lián)合提交了《實施青年融入城市計劃，打造青年友好型城市》的集體提案。

濟南市政協(xié)委員、市青聯(lián)常委、大眾日報記者李麗介紹了提案背后的思考和感受。她說，打造青年友好型城市，不僅是立足當下，出于集聚科技、知識、服務等要素的現(xiàn)實考慮，更是為重塑城市面貌、推動產(chǎn)業(yè)提質升級、搶占未來機遇打下堅實基底。

青年友好型城市也稱“青春城市”或“年輕城市”。青年友好型城市認同和尊重青年發(fā)展的優(yōu)先權，在城市經(jīng)濟社會發(fā)展的全領域和全過程都充分有效地吸納青年的視角、利益和需求。城市在發(fā)展過程中對青年的吸納力、吸引力和承載力不斷提升，青年人群對城市的貢獻力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力也不斷增強，從而實現(xiàn)青年發(fā)展與城市發(fā)展的有機融合和良性互動。

近年來，濟南先后出臺了一系列人才政策包括2019年人才新政19條等，吸引著越來越多接受過高等教育的青年勞動者選擇在濟南工作、生活、發(fā)展。然而，要為廣大青年勞動者提供廣闊的工作發(fā)展空間，還要提升生活滿意度，滿足青年人追求更高質量生活的美好期待。

對此，共青團和青聯(lián)界別提交集體提案，建議濟南市加快激發(fā)青年人才吸引力、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，充分利用駐濟52所高校的人才資源，通過政策留人、環(huán)境留人和感情留人，實施青年人才城市融入計劃，打造青年友好型城市。

一是政策留人，出臺青年人才留濟新政。針對在校大學生出臺留濟專項政策，凡是畢業(yè)留濟一律享受每月補貼和留濟人才獎學金。設立留濟就業(yè)直通車，本地單位企業(yè)優(yōu)先接收本地優(yōu)秀大學生。二是環(huán)境留人，打造青年人才安居樂園。建議以各縣區(qū)為單位設立青年公寓或青年公租房，滿足畢業(yè)1-3年單身青年住房需求，配套基礎設施。三是感情留人，培養(yǎng)青年“第二故鄉(xiāng)”認同感。營造適合青年人融入城市的基礎設施和文娛環(huán)境，出臺公園和場館面向住濟在校大學生免票或優(yōu)惠政策，吸引青年人才在濟南游玩消費。激發(fā)社會組織力量打造青年文化娛樂活動平臺，舉辦青年馬拉松、青年音樂節(jié)、青年創(chuàng)業(yè)論壇等活動。實施青年就業(yè)幫扶前置機制，提供實習實訓基地，用人單位提前對接高校，提供定向培養(yǎng)或勤工儉學崗位，早日融入城市發(fā)展。在旁聽兩會會議和換屆工作中中增加青年人才比例。讓濟南成為青年人才的“第二故鄉(xiāng)”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。