合肥蜀山區(qū)人社局堅持以“穩(wěn)就業(yè)”為首要任務(wù)，扎實做好高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”工作，多措并舉促進(jìn)青年就業(yè)見習(xí)這項民生工程落在實處。截至2020年末，全區(qū)共建立36家見習(xí)基地，全年開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位310個，就業(yè)見習(xí)在崗人數(shù)224人。

見習(xí)基地是就業(yè)見習(xí)工作的載體，吸收社會信譽高、規(guī)模大、穩(wěn)定度高的企事業(yè)單位成為見習(xí)基地，是高質(zhì)量完成就業(yè)見習(xí)工作的基礎(chǔ)。為此，蜀山區(qū)人社局廣泛摸排轄區(qū)內(nèi)符合條件的企事業(yè)單位，早在2020年初率先確定了安徽順豐速運有限公司、合肥市百利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司洲際酒店、安徽非羽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等14家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位成為新一批就業(yè)見習(xí)基地。

為確保各基地開發(fā)的見習(xí)崗位與失業(yè)青年及高校畢業(yè)生需求相匹配，蜀山區(qū)人社局積極開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，多次與見習(xí)基地就崗位開發(fā)的合理性進(jìn)行探討，最終確定220個符合專業(yè)特點和能力水平的見習(xí)崗位。截至2020年6月，蜀山區(qū)率先全面完成見習(xí)崗位開發(fā)任務(wù)，開發(fā)崗位率達(dá)100%。

此外，為幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24周歲失業(yè)青年群體提升就業(yè)能力，增加就業(yè)競爭力。2020年7月起，蜀山區(qū)人社局未雨綢繆、主動出擊，積極摸排對接轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位，在全市率先開發(fā)了15家機關(guān)事業(yè)單位的90個就業(yè)見習(xí)崗位，很快，90名高校畢業(yè)生全部到崗見習(xí)。

蜀山區(qū)人社局多方位搭建平臺，將就業(yè)見習(xí)工作與該區(qū)“蜀往職來”專場招聘活動、“招才引智”活動相結(jié)合，帶領(lǐng)見習(xí)基地深入安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽信息工程學(xué)院等高校設(shè)立展臺，通過搭建見習(xí)人員和見習(xí)單位聯(lián)系平臺，促進(jìn)更多失業(yè)青年和高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。同時，利用應(yīng)屆高校畢業(yè)生至人才服務(wù)中心辦理檔案托管的時機，將報到現(xiàn)場有意愿參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生直接推薦到見習(xí)單位。截至2020年12月底，蜀山區(qū)內(nèi)已有224名高校畢業(yè)生及失業(yè)青年在見習(xí)基地進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。

資金保障是見習(xí)工作順利開展的原動力，蜀山區(qū)人社局將就業(yè)見習(xí)作為一項就業(yè)扶持政策，統(tǒng)籌安排資金。制定了就業(yè)見習(xí)經(jīng)費管理辦法，明確見習(xí)經(jīng)費的支出標(biāo)準(zhǔn)、范圍和撥付程序，確保經(jīng)費?？顚Ｓ茫_保見習(xí)經(jīng)費按時足額發(fā)放，讓見習(xí)生基本生活得到保障。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。