前日，45名武鋼重工集團職工走上新工作崗位——武漢化學工業(yè)區(qū)協警。在鋼鐵行業(yè)低迷的新常態(tài)下，武鋼下屬的武鋼重工關停生產線，產生不少富余職工，武鋼首次將他們外派到地方工作。

　　前日上午，武鋼董事長、黨委書記馬國強等趕到重工集團為外派職工送行。馬國強表示，重工集團率先走出第一步，把人力資源盤活，積極參與地方經濟建設，對個人和武鋼發(fā)展都有利。

　　據了解，45人中年齡最大的52歲，最小的32歲，大部分是生產一線的機床工、造型工、焊工等。近年來，鋼鐵行業(yè)呈現低增長、低效益、低價格、高壓力的新常態(tài)，冶金裝備制造業(yè)更是遭遇重新洗牌的嚴峻形勢。武鋼重工關停并轉持續(xù)虧損、扭虧無望的生產線，大幅度精簡職工隊伍，產生了不少富余職工。

　　7月中旬，武鋼重工與武漢化學工業(yè)區(qū)聯系，爭取到45個協警崗位。首批45人將被抽調到武冶物業(yè)分公司安保大隊，外派到化工區(qū)從事協警工作。派遣職工依然是“武鋼正式職工”的身份，武鋼重工依然為其繳納“五險一金”。

　　據介紹，武漢化學工業(yè)區(qū)將陸續(xù)提供協警、保安和物業(yè)等300余個崗位吸納武鋼重工轉崗職工。武鋼重工還將陸續(xù)派遣職工服務江夏等外部市場。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。