一是建立會(huì)議制度，明確單位職責(zé)。建立“從江縣農(nóng)民工工資清欠工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度”，成立“從江縣建設(shè)工程務(wù)工人員工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確各單位責(zé)任，把預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題抓緊抓好。

二是制定應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持糾防結(jié)合。制定《從江縣解決農(nóng)民工工資拖欠工作應(yīng)急預(yù)案》和《從江縣外出務(wù)工人員維權(quán)應(yīng)急處理預(yù)案》，堅(jiān)持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，做到“快速反應(yīng)，協(xié)調(diào)配合，妥善處理”，“早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早解決”。

三是部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，確保工作實(shí)效。建立排查聯(lián)動(dòng)機(jī)制和重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制，組成聯(lián)合檢查工作組，深入施工企業(yè)全面排查，對(duì)有可能發(fā)生欠薪的施工企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提前介入爭(zhēng)取把矛盾化解在萌芽狀態(tài);對(duì)政府類(lèi)投資和招商引資項(xiàng)目，縣務(wù)工人員工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，督促施工企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資，保證政府類(lèi)投資項(xiàng)目農(nóng)民工工資清欠率達(dá)100%。

四是建立調(diào)處機(jī)制，暢通投訴渠道。設(shè)立熱線(xiàn)投訴電話(huà)，暢通農(nóng)民工投訴綠色通道，切實(shí)做到有訴必應(yīng)，有應(yīng)必查，有查必究，把勞資糾紛隱患消除在源頭。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。