為有效遏制和妥善處理拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，雙河鎮(zhèn)“五確?！?，全力以赴開展集中清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動。

一是確保及時發(fā)現(xiàn)已發(fā)生的拖欠問題。成立聯(lián)合行動小組，由鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、社保所、派出所及各村負(fù)責(zé)人組成，對各村進(jìn)行清理整頓，嚴(yán)密排查，堅決做到不漏一家，不少跑一戶，以便及時穩(wěn)妥地處理拖欠農(nóng)民工工資問題。

二是確保拖欠農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。詳細(xì)查清拖欠工資的數(shù)額、涉及人員數(shù)量、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因等，實(shí)行責(zé)任制，做到誰清欠，誰負(fù)責(zé)，及時跟進(jìn)拖欠工資發(fā)放情況，設(shè)置時間節(jié)點(diǎn)，限時清理拖欠工資。

三是確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的惡性糾紛案件。暢通舉報投訴渠道，公布舉報、投訴電話和電子信箱，安排專人負(fù)責(zé)受理并嚴(yán)格登記，做到舉報必接，接案必查，查案必果，確保農(nóng)民工欠薪問題及時化解，將惡性糾紛扼殺于萌芽之中。

四是確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件。加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依法責(zé)令停業(yè)整頓；加大維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳力度，呼吁農(nóng)民工用合法有效途徑維護(hù)自身利益，避免極端討薪事件發(fā)生；由司法所為拖欠農(nóng)民工工資案件開辟“綠色通道”，提供高效的法律服務(wù)。

五是確保不再發(fā)生新的拖欠工資的問題。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資支付管理、施工保證金、保障金等制度，強(qiáng)化勞動合同管理，從源頭上防范和化解拖欠農(nóng)民工工資難題。建立清理拖欠農(nóng)民工工資情況臺賬，形成長效機(jī)制，定期摸排企業(yè)，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的行為，確保此類問題不再發(fā)生。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。