一、開展黨支部規(guī)范化建設的主要做法

北京建工集團黨委始把黨支部建設作為落實全面從嚴治黨要求，強化黨支部規(guī)范化建設，不斷深化“融入中心抓黨建、夯實基礎起作用、建設隊伍提素質、保障大局促發(fā)展”的集團黨建工作總要求，從嚴從實打牢組織基礎，建強戰(zhàn)斗堡壘，確保企業(yè)黨建工作促發(fā)展，為推動企業(yè)轉型升級、提質增效提供了堅強組織保障。

1.夯實組織建設全覆蓋

集團及各二級單位健全基層組織，選優(yōu)配強支部班子，做到黨的組織和黨建工作全覆蓋。特別是在近年來主動適應企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制和跨國經營日益增多的趨勢，結合企業(yè)產權關系、結構調整、業(yè)務重組的實際和經營模式、黨員流動等的新變化，在企業(yè)改革發(fā)展、整合重組、業(yè)務拓展過程中，同步科學規(guī)劃黨組織設置、同步建立黨組織、同步配備黨組織負責人、同步開展黨的工作，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面，確保在企業(yè)的機關總部、全資（控股）企業(yè)、參股企業(yè)、分公司、車間、項目等各個層面都建立起嚴密的黨建網絡。

2.支部建設達標化

近年來，集團公司黨委結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化和落實黨建工作重點任務，強化對軟弱渙散黨支部的集中排查和整頓轉化，抓好基層黨組織換屆選舉，進一步選優(yōu)配強支部領導班子，著力建強基層堡壘。北京建工集團黨委按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊備、作用突出的要求，以“七有一化”為目標，著力在所有基層黨支部積極組織開展支部建設達標活動，深入推進支部工作規(guī)范化、制度化，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動黨組織晉位升級。

3.黨建工作制度化

從制度建設入手,抓好黨支部自身規(guī)范化建設，集團公司黨委制定出臺了《關于進一步建立健全基層黨委抓黨建工作責任制的實施意見》，落實主體責任，形成責任鏈條；針對集團京外、境外業(yè)務拓展給企業(yè)黨建工作帶來的新變化新特點，制定出臺了《加強京外、境外工程項目黨建工作細則（試行）》、《關于組建集團公司授權區(qū)域分公司黨組織的規(guī)定》和《加強和改進集團京外、境外項目思想政治工作的指導意見》等制度文件，著力規(guī)范加強區(qū)域黨建和京外、境外工程項目黨建思想政治工作工作；制定出臺了《關于加強項目黨的建設工作指導意見》，指導基層黨支部開展工作有規(guī)可循。

4.隊伍建設優(yōu)質化

一是強化黨支部書記隊伍建設，圍繞提高政治站位、理論水平和履職能力，采取集中授課、案例分析、專題交流、學習觀摩、實景模擬演練等多種方式，抓好基層黨支部書記每年一度培訓。二是強化黨員隊伍建設，著力抓好黨員隊伍“源頭活水”，研究制定北京建工集團黨委關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理服務工作的意見，加強入黨積極分子培訓，落實“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的方針，提升黨員隊伍整體質量。

5.基礎工作規(guī)范化

抓好基層黨支部基礎工作。一方面要求基層黨支部要圍繞基層黨組織思想、組織、作風、反腐倡廉和制度五大建設進行分類建立黨建工作臺賬，健全完善內業(yè)基礎工作資料，規(guī)范臺賬管理；另一方面精心編制并在500多個基層黨支部中全面推行實施《集團基層黨支部工作手冊》。《手冊》涵蓋了支委會、支部書記的職責、支部基本情況、黨員花名冊、黨費收繳情況、轉入轉出黨員組織組織關系情況統(tǒng)計、支部工作年度計劃和“三會一課”記錄等，有效幫助基層黨支部準確掌握工作的程序及工作要求。

6.黨員教育管理嚴格化

著重發(fā)揮基層黨支部主體作用，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等黨內基本制度，嚴格經常性的黨內組織生活，時刻鞭策黨員牢記黨的宗旨和黨員身份，激發(fā)黨員投身企業(yè)改革發(fā)展、服務職工群眾的熱情。

7.創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化

堅持融入中心抓黨建，基層黨組織緊抓“兩學一做”學習教育契機，持續(xù)開展“黨員責任區(qū)”、黨員突擊隊、“三亮三比三提升”（即黨員亮身份，比形象作風，提升黨性修養(yǎng)；黨員亮承諾，比專業(yè)技能，提升業(yè)務能力；黨員亮業(yè)績，比作為擔當，提升先鋒模范作用）主題實踐活動，有效發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二、加強黨支部規(guī)范化建設的對策和措施

認真學習貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，落實北京市第十二次黨代會精神，提高政治站位，強化政治擔當，堅定不移地堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，嚴格落實全面從嚴治黨要求，始終踐行“抓好黨建是最大政績”的責任理念，全面加強集團黨的建設，為推進集團做強做優(yōu)做大提供堅強的政治保證和組織保證。

1.在深化落實管黨治黨責任上下功夫

一是黨組織和黨組織負責人要強化“四個意識”，以增強組織力為重點，堅持把抓支部黨建工作作為硬性任務，擺在突出位置，著力在抓規(guī)范、上水平、增活力上下功夫，筑牢推動企業(yè)改革發(fā)展堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二是圍繞落實集團公司黨委提出的構建黨建工作格局的總體要求，堅持把在集團各級黨組織中，組織開展“強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”自查自糾工作。

2.在支部規(guī)范化建設推進上下功夫

一是以市委、市國資委黨委推進的黨支部規(guī)范化建設試點工作為契機，堅持走出去、請進來，加強與系統(tǒng)內先進單位的溝通聯(lián)系，通過觀摩交流、聯(lián)創(chuàng)共建等形式，大力吸收借鑒不同地區(qū)、不同行業(yè)內開展黨支部規(guī)范化建設先進單位的成功經驗做法，汲取精華，加以完善，為我所用。

二是結合集團實際，繼續(xù)組織深化以“七有一化”為目標的支部建設達標活動，推進“一支部、一主題、一陣地、一品牌”規(guī)范化建設，過程中以黨建工作執(zhí)行力和工作調研指導為抓手，加大對黨支部規(guī)范化試點工作的指導服務和監(jiān)督檢查，注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經驗、挖掘亮點、選樹典型，抓試點、樹樣板、搞示范、結對子，適時召開經驗交流和學習觀摩會，發(fā)揮輻射作用，使基層黨支部學有參照，以點帶面，整體推進，為明年全市全面開展黨支部規(guī)范化建設奠定基礎。

3.在創(chuàng)新完善強化黨建責任體系建設上下功夫

一是堅持把落實黨建工作責任制作為加強基層黨建工作的核心，建立落實領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，深入基層支部、深入一線調查研究、服務指導工作。

二是建立黨建工作清單制，堅持每年根據(jù)上級組織黨建工作重點任務部署和企業(yè)中心工作，結合全市即將全面推行的以“一規(guī)一表一冊一網”為工作載體的黨支部規(guī)范化建設，按照分級管理的原則，指導督促基層黨支部梳理編制年度黨建工作責任清單、納入與支部層層簽訂的年度黨建工作責任書考核內容，傳導壓力，壓實責任。

三是要建立完善黨建工作考核辦法，堅持開展黨建工作執(zhí)行力大檢查；進一步完善黨建工作考核評價機制，從嚴從實抓好基層黨組織書記年度述職考核評議，綜合考核結果將作為對黨支部工作實績評定、先進評選的重要依據(jù)。

四是要加強督查問責，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時進行誡勉談話和限期整改，對落實“兩個責任”不力、造成惡劣影響的單位和個人，實行倒查問責，既查違紀責任，又查領導責任，通過追責問責倒逼責任落實到位。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。