加強領導，強化組織保障。 高度重視政務信息工作，年初就針對信息工作進行專題研究，提出全局信息目標任務、要求和責任分工，把信息宣傳納入全局性工作進行考核，形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、責任處室具體抓、全局上下協(xié)同抓的政務信息工作格局，并在開展綜合執(zhí)法重要工作及活動時，同步部署信息宣傳工作，為做好政務信息工作提供有力組織保障。

完善制度，健全考核機制。 結合今年工作新形勢和新要求，著力完善政務信息考核細則，下發(fā)《2018年度信息工作考核任務指標》，建立

每季一通報、半年一剖析和全年一總結”的工作模式，嚴格執(zhí)行政務信息月統(tǒng)計、季公示、年考核，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，調動全員積極性。

提升素質，優(yōu)化隊伍建設。 本著配強選優(yōu)的原則，將有文字功底的人員充實到信息員隊伍，各區(qū)、縣（市）局，市局機關各處室、局屬各單位分別配備1-2名專兼職信息員。采取多種形式加強政務信息學習培訓，提高信息員寫作編輯能力。

強化交流，拓寬信息渠道。 依托政務信息微信群、QQ群，加強與直報點人員的信息互通和上情下達，并引導其把握好政務信息的

主旋律”，推動信息來源由

單向”變

廣角”，工作方式變

單兵作戰(zhàn)”為

集群作戰(zhàn)”，著力改變過去政務信息總量偏少、提煉不深、上內容布偶精要的現(xiàn)象。三月份，全系統(tǒng)上報數(shù)、兩辦錄用數(shù)、省廳錄用數(shù)同前兩個月總數(shù)相比，分別增長了50%、50%、100%。

嚴格把關，抓好信息審核。 建立信息分級審核和專人提煉制度，采取信息聯(lián)絡員收集撰寫、辦公室信息員初審和辦公室分管副主任二審、分管領導再審后發(fā)布的信息分級審核制度，通過層層把關、深度提煉，著力提升信息編報質量。（省綜合行政執(zhí)法指導局　供稿　編輯　朱宇心）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。