中新網(wǎng)山西新聞12月27日電(楊杰英劉灝)“這款桃酥味道怎么樣？還有什么需要改進(jìn)的？”27日，山西陽(yáng)煤集團(tuán)待崗職工魏佳賓正在自己的蛋糕店里忙碌著。他是受益于陽(yáng)煤集團(tuán)技能幫扶進(jìn)行再就業(yè)的一員。

受煤炭經(jīng)濟(jì)及“去產(chǎn)能”政策影響，山西煤企貧困職工受困及關(guān)閉礦井職工轉(zhuǎn)崗安置是一個(gè)“老大難”問題。如何讓貧困職工脫貧、去產(chǎn)能關(guān)閉礦井職工再就業(yè)成為山西煤企，乃至全國(guó)煤企的一項(xiàng)長(zhǎng)期課題。

數(shù)據(jù)顯示，2017年山西去產(chǎn)能需要完成的職工安置人數(shù)為兩萬余人。

作為山西省屬五大煤炭集團(tuán)之一的陽(yáng)煤集團(tuán)，通過促進(jìn)去產(chǎn)能關(guān)閉礦井職工和困難企業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)，幫助他們脫貧解困。

“今年，我們針對(duì)貧特困職工、困難職工、去產(chǎn)能關(guān)閉礦井職工、停產(chǎn)放假單位職工中有轉(zhuǎn)崗意愿或創(chuàng)業(yè)意愿的職工及家屬，集中開展‘轉(zhuǎn)觀念、提技能、促創(chuàng)業(yè)’培訓(xùn)。”山西陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)主席張建起27日告訴記者，通過技能培訓(xùn)，使這些職工擁有一技之長(zhǎng)，盡快找到就業(yè)新途徑。

魏佳賓作為山西陽(yáng)煤集團(tuán)下屬企業(yè)兆豐鋁業(yè)氧化鋁分公司的職工，此前已待崗半年。“近幾年，受市場(chǎng)影響，企業(yè)效益不好，我處于待崗狀態(tài)。在得知集團(tuán)工會(huì)開展技能幫扶培訓(xùn)的消息后，我就報(bào)名學(xué)習(xí)制作西式糕點(diǎn)課程?，F(xiàn)在既掌握了一門手藝，又改善了家庭條件。”魏佳賓如是說。

如今，魏佳賓的蛋糕店生意興隆，越來越多的煤企職工亦棄煤謀生，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

據(jù)了解，陽(yáng)煤集團(tuán)開展技能幫扶，已培訓(xùn)職工300余人。西式糕點(diǎn)制作培訓(xùn)、母嬰護(hù)理培訓(xùn)等課程，易學(xué)易懂，實(shí)用性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。

除了已讓魏佳賓受益的技能幫扶平臺(tái)外，陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)還搭建了常態(tài)幫扶、節(jié)日幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、互助幫扶、社會(huì)幫扶、法律幫扶七個(gè)平臺(tái)。陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)副主席張寶亮表示，“集團(tuán)高度重視保障和改善民生工作，我們積極構(gòu)建八個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮精準(zhǔn)幫扶作用。”

陽(yáng)煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)翟紅表示，作為國(guó)有企業(yè)，陽(yáng)煤集團(tuán)堅(jiān)持開展困難職工幫扶工作時(shí)，力爭(zhēng)做到應(yīng)幫盡幫“零遺漏”。“越是經(jīng)營(yíng)困難，越要把改善民生擺在突出位置。”

事實(shí)上，陽(yáng)煤集團(tuán)開展技能幫扶職工脫貧及再就業(yè)只是山西煤企多渠道安置去產(chǎn)能職工的一個(gè)縮影。

針對(duì)去產(chǎn)能職工安置問題，山西官方及各煤企制定分流安置政策、為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建平臺(tái)、建立起互幫互助機(jī)制等多項(xiàng)舉措，確保去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗分流不失業(yè)，助力脫貧解困。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。