今日（20日），神龍汽車有限公司對外發(fā)布消息，宣布進行重要人事調整。據了解，鑒于公司現(xiàn)任總經理及執(zhí)行副總經理任期將滿，東風汽車公司和PSA集團兩大股東協(xié)商一致決定，神龍公司現(xiàn)任總經理邱現(xiàn)東調回東風公司總部任職，蘇維彬將接替邱現(xiàn)東到神龍公司任職。

其中具體調整方案如下：8月1日前，現(xiàn)任執(zhí)行副總經理穆浩然（JeanMOURO）任神龍公司總經理，蘇維彬任神龍公司執(zhí)行副總經理，執(zhí)行委員會成員，兼任神龍公司黨委委員、副書記。8月1日起，穆浩然任期屆滿，將回PSA集團另有任用，由蘇維彬轉任神龍公司總經理，麥柯然（JeanChristopheMARCHAL）任神龍公司執(zhí)行副總經理。

據了解，邱現(xiàn)東于2011年1月出任神龍公司執(zhí)行副總經理，第二年升任神龍公司總經理一職，任期4年至2016年止。隨著東風汽車公司戰(zhàn)略性入股PSA集團和雙方合作的逐步加深，邱現(xiàn)東及穆浩然在任職期間對神龍公司經營團隊進行了結構調整和管理創(chuàng)新，截止2015年神龍汽車公司年產銷量基本實現(xiàn)翻番，并以年均13.9%的銷量增長速度，超越市場平均增長速度3個百分點。

同時，神龍公司營業(yè)收入也實現(xiàn)翻番，旗下東風標致和東風雪鐵龍各自完成了名為“升藍計劃”和“龍騰C計劃”的品牌發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)了神龍公司發(fā)展的第二次跨越。

今年5月，神龍公司發(fā)布了面向2020年的中期事業(yè)“5A+計劃”，確立了以“為客戶出行提供綜合解決方案的高效汽車企業(yè)”的全新戰(zhàn)略定位。并提出“質量領先、千億規(guī)模、卓越績效”三大戰(zhàn)略目標，即質量水平在2018年進入行業(yè)前三、2020年追求第一；銷售收入在2020年超過1000億；更加注重效率提升，2020年累計將提升30%，追求可持續(xù)的盈利性發(fā)展。

隨著高層管理者的期滿離任，預計神龍公司中高層管理干部也將進行大面積針對性調整。2014年，時任神龍汽車商務副總經理魏文清調往東風汽車公司出任戰(zhàn)略規(guī)劃部任副部長，呂海濤接任神龍汽車商務副總經理時，神龍公司中高層管理干部就曾進行過一番大面積更換。

實際上在今年4月北京車展剛剛結束后，東風雪鐵龍已經開始了管理崗位上的重新調配。主要包括由服務部部長饒杰出任品牌總經理，陳慶豐擔任服務部部長，其市場部副部長一職由楊寧接任。同時原東風標致服務部部長任光調任東風雪鐵龍銷售部部長，張洪漢“回歸”出任東風雪鐵龍市場部品牌及公關分部主任。神龍公司內部人士表示，隨著人事調整和“5A+計劃”的逐步深入，在接下來的時間里公司將推出更多規(guī)劃和舉措，來實現(xiàn)對車市“常態(tài)化微增長”背景下的企業(yè)全新發(fā)展模式的探索。

備注：數(shù)據僅供參考，不作為投資依據。