從淮北市發(fā)改委了解到，截至9月初，淮北礦業(yè)集團、皖北煤電集團分別去產能270萬噸、150萬噸，完成去產能任務的79.65%、63.49%，預計10月底兩大集團將全面完成今年去產能任務。

化解煤炭行業(yè)過剩產能是深化供給側結構性改革的重要內容，也是加快推進產業(yè)轉型升級的有效途徑。

淮北市在有力有序推進化解過剩產能工作的同時，積極穩(wěn)妥地做好職工分流安置工作。截至8月底，淮北礦業(yè)集團完成全年安置計劃的63.53%，涉及4459人，其中劉店礦、海孜礦、袁莊礦分別安置分流職工1830人、1382人、1247人。皖北煤電集團百善礦安置分流職工1194人，完成年度計劃的43.1%。

為了減輕化解產能過剩企業(yè)負擔，淮北市認真貫徹落實相關惠企政策，及時下調了保險繳費費率，職工養(yǎng)老保險單位繳費費率由20%降到19%，失業(yè)保險單位繳費費率由3%降至2%，工傷保險平均降低費率0.35%，僅下調保險繳費費率就為企業(yè)減負1.3億元；由企業(yè)申請，人社部門核準，一次性緩繳了企業(yè)6個月的社會保險費56372萬元，惠及職工104127人。一個緩繳期滿后，化解產能過剩企業(yè)可以繼續(xù)享受緩繳政策。

淮北市還實施“普惠+增補”的穩(wěn)崗補貼政策，按照兩大煤炭企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費50%的標準，兌付普惠制的穩(wěn)崗補貼；給付兩大煤炭企業(yè)培訓補貼1200萬元，實施本年度安置職工就業(yè)技能培訓、轉崗培訓、崗位技能提升培訓工程，幫助安置職工提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道。

據了解，通過實施去產能以及有效進行人員分流，今年5月份，淮北礦業(yè)集團、皖北煤電集團實現(xiàn)了同比扭虧增盈，6、7、8三個月份連續(xù)盈利。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。