中國鋼鐵新聞網(wǎng)消息(中國冶金報記者周軍 通訊員張丹)5月18日下午，鞍鋼集團召開科技創(chuàng)新工作推進大會，公布《關于完善科研設計機構管理體制和運行機制的指導意見》，深入推進科研設計機構管理體制和運行機制改革，以增強科研機構市場化運作活力，提升科研項目運行效率，激發(fā)科技人員創(chuàng)新動力，全面提升鞍鋼集團科技創(chuàng)效能力。

　　該公司提出，要大力營造創(chuàng)新人才培育新生態(tài)，加快構筑具有強大競爭力的人才制度體系。要努力營造敬重科技、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。切實尊重科技人員，充分信任科技人員，加快形成有利于科技人員干事創(chuàng)業(yè)的體制機制，強化科技隊伍建設，放手讓科技人員把才華和能量充分釋放出來，培育技術領軍人才脫穎而出的沃土。鼓勵和支持科研創(chuàng)新團隊和領軍人才承擔國家和鞍鋼重大科研項目、重點工程和重大科技成果轉化項目。探索項目兼職、技術聯(lián)盟、實驗室合作等多種形式，引進成熟高端技術人才為鞍鋼技術創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)揮關鍵作用。加大對研發(fā)、工程序列的首席專家、學術帶頭人等各層級技術人員的激勵力度，促進技術領軍人才及階梯團隊茁壯成長。

　　鞍鋼集團將穩(wěn)步推進以科研設計機構改革為重點的科技機制改革工作，通過堅持市場化原則的改革，持續(xù)完善科技管理的體制和機制，構建企業(yè)有效益、個人有收益的創(chuàng)新格局，充分調動各方面參與創(chuàng)新的熱情，激發(fā)持久創(chuàng)新動力，形成持續(xù)創(chuàng)新良性循環(huán)。鞍鋼以“合同制”為經(jīng)營核心，以“公司制”為改造主線，以科技成果轉化為工作重點，加快推進技術創(chuàng)新成果的產(chǎn)出和轉化。

　　該公司要求聚焦推進重大工藝和產(chǎn)品創(chuàng)新、創(chuàng)效工作。用創(chuàng)造性思維推動工藝優(yōu)化再造，加快系統(tǒng)降本增效，建立長效機制，為鞍鋼提質增效、扭虧脫困提供更多的工藝技術支撐。要堅持依靠科技創(chuàng)新推進產(chǎn)品升級，加快產(chǎn)品創(chuàng)效，加強技術售后服務。走“高、精、尖”發(fā)展道路，努力打造自己的特色產(chǎn)品，靠獨有產(chǎn)品、領先產(chǎn)品提高企業(yè)競爭力，抓好差異性產(chǎn)品結構調整，將產(chǎn)品差價作為差異性產(chǎn)品結構調整的綱領性指標，將獨有產(chǎn)品、領先產(chǎn)品占比作為差異性產(chǎn)品結構調整的重要指標，拓展產(chǎn)品領域，搶占市場先機，努力提高品種創(chuàng)效能力和附加值，帶動企業(yè)效益的提升。

　　來源：中國鋼鐵新聞網(wǎng)

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