發(fā)展目標(biāo)

-擴(kuò)大總量引進(jìn)領(lǐng)軍人才100人，聚集拔尖人才1000人，儲備有良好潛力的留學(xué)人員10000人。

-增強(qiáng)活力留學(xué)人員發(fā)明專利等科技成果年均增20%以上，留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)到2500家。

-優(yōu)化環(huán)境力爭推動區(qū)縣建成一批示范性留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提高“硬載體”對留學(xué)人員引進(jìn)的承載能力。

五項(xiàng)新政

-支持開展引才信息發(fā)布工作。

-支持建設(shè)海外人才工作站。

-支持聘用海外招才引智大使。

-支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。

-支持海外人才創(chuàng)新成果孵化中心建設(shè)。

創(chuàng)新政策

-落實(shí)“千人計劃”等專項(xiàng)政策，為高層次留學(xué)人員來津開展創(chuàng)新實(shí)踐提供政策支持。

-新近回國的高層次留學(xué)人員申報應(yīng)用基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研究計劃享受綠色通道專項(xiàng)政策。

-高層次留學(xué)回國人員不受現(xiàn)有職稱等級、在津工作年限等限制，當(dāng)年可破格越級申報職稱。

-事業(yè)單位采用年薪工資等方式聘用高層次留學(xué)人員的工資，不納入績效工資總額調(diào)控范圍。

記者從日前召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上獲悉，為加快集聚一批學(xué)科結(jié)構(gòu)好、創(chuàng)新水平高、產(chǎn)業(yè)支撐強(qiáng)的高層次留學(xué)人員，為全國先進(jìn)制造研發(fā)基地建設(shè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)人才智力支撐，本市啟動并實(shí)施“加快引進(jìn)海外高端人才三年推進(jìn)計劃”。

引進(jìn)留學(xué)人員是集聚海外高端人才的一條重要途徑。近五年來，本市共引進(jìn)留學(xué)人員1.5萬人，總量達(dá)2.88萬人，留學(xué)回國人員承擔(dān)國家“863”“973”在內(nèi)的各類專項(xiàng)4180項(xiàng)，創(chuàng)辦科技型企業(yè)1500余家，有力帶動了本市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

未來三年，本市引進(jìn)海外高端人才的發(fā)展目標(biāo)是:一是總量顯著擴(kuò)大，引進(jìn)領(lǐng)軍人才100人，聚集拔尖人才1000人，儲備有良好潛力的留學(xué)人員10000人。二是活力顯著增強(qiáng)，留學(xué)人員獲得的發(fā)明專利等科技成果年均增長20%以上，留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)到2500家，扶持一批留學(xué)人員企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。三是環(huán)境顯著優(yōu)化，力爭推動區(qū)縣建成一批示范性留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提高“硬載體”對留學(xué)人員引進(jìn)的承載能力。

為更好實(shí)施“推進(jìn)計劃”，本市提出了五項(xiàng)新政策：一是支持開展引才信息發(fā)布工作。統(tǒng)籌使用各類資金，支持“天天問津”門戶網(wǎng)站建設(shè)、運(yùn)行和對外宣傳，編制年度引進(jìn)海外高端人才計劃和目錄，以及借助國內(nèi)外權(quán)威媒體、知名網(wǎng)站幫助本市開展引進(jìn)人才信息全球發(fā)布活動。二是支持建設(shè)海外人才工作站。根據(jù)本市實(shí)際，擬在歐美等發(fā)達(dá)國家新建一批海外人才工作站。對經(jīng)市主管部門認(rèn)定的，每年向工作站撥付日常工作經(jīng)費(fèi)15萬元，并對成功引進(jìn)高端人才的，按本市鼓勵中介機(jī)構(gòu)引才獎勵政策予以資金獎勵。三是支持聘用海外招才引智大使。對經(jīng)市人才主管部門認(rèn)定和聘用的海外招才引智大使，每年提供5萬元專項(xiàng)資助，用于其收集信息、對外宣傳、推薦人才等相關(guān)工作。四是支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。支持在區(qū)縣建設(shè)一批市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。對未享受本市眾創(chuàng)空間支持政策的市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提供一次性200萬元資金支持。對成功孵化留學(xué)人員企業(yè)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，按其孵化成功的企業(yè)數(shù)，給予一定數(shù)額的獎勵。五是支持海外人才創(chuàng)新成果孵化中心建設(shè)。對本市濱海新區(qū)及其功能區(qū)或其他區(qū)縣在海外建立并經(jīng)市人才主管部門認(rèn)定的孵化中心，經(jīng)評估后，根據(jù)注冊企業(yè)和孵化成果等指標(biāo)給予一定數(shù)額的獎勵。孵化中心可享受本市支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)政策，在其中注冊的留學(xué)人員企業(yè)，可申報本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)啟動和科研啟動等人才項(xiàng)目。

此外，本市還支持開展四項(xiàng)創(chuàng)新政策:一是落實(shí)“千人計劃”、留學(xué)人員科技活動啟動項(xiàng)目擇優(yōu)資助等專項(xiàng)政策，為高層次留學(xué)人員來津開展創(chuàng)新實(shí)踐提供政策支持。二是支持新近回國的高層次留學(xué)人員申報應(yīng)用基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研究計劃，享受綠色通道專項(xiàng)政策。三是高層次留學(xué)回國人員可不受現(xiàn)有職稱等級、在津工作年限等限制，根據(jù)海外工作經(jīng)歷和業(yè)績，當(dāng)年即可破格越級申報專業(yè)技術(shù)職稱。四是事業(yè)單位采用年薪工資、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資等方式聘用的高層次留學(xué)人員的工資，不納入績效工資總額調(diào)控范圍。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。