3月19日，河鋼唐鋼第一期“專(zhuān)家講堂”正式開(kāi)課。該公司首席專(zhuān)家王云閣走上講臺(tái)，為來(lái)自各條產(chǎn)線的技術(shù)、操作和管理人員講授《微合金化技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀與展望》。

今年以來(lái)，唐鋼強(qiáng)化專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)，制定了《專(zhuān)家管理辦法》《專(zhuān)家課題管理辦法》。并確立發(fā)布了由專(zhuān)家牽頭的24項(xiàng)重點(diǎn)課題，使關(guān)鍵技術(shù)人才在產(chǎn)線上充分發(fā)揮作用，為產(chǎn)品升級(jí)提供強(qiáng)力支撐。

唐鋼強(qiáng)化人才支撐體系建設(shè)，規(guī)范專(zhuān)家聘任和績(jī)效評(píng)價(jià)管理機(jī)制，打通技術(shù)、管理、操作3條專(zhuān)家通道，建設(shè)起一支職業(yè)化專(zhuān)家隊(duì)伍。專(zhuān)家崗位設(shè)置向主體產(chǎn)線和技術(shù)含量高、對(duì)企業(yè)起到重要支撐作用的領(lǐng)域或崗位傾斜。專(zhuān)家職責(zé)重點(diǎn)圍繞技術(shù)管理創(chuàng)新和技術(shù)傳承。目前，唐鋼共聘任專(zhuān)家106名，專(zhuān)家隊(duì)伍明顯呈現(xiàn)出年輕化、專(zhuān)職化、學(xué)歷高等特點(diǎn)。同時(shí)，唐鋼強(qiáng)化專(zhuān)家課題管理，發(fā)揮專(zhuān)家隊(duì)伍引領(lǐng)作用，從優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)、轉(zhuǎn)變銷(xiāo)售模式等方面積極組織課題立項(xiàng)，貼近產(chǎn)線解決生產(chǎn)、技術(shù)和管理存在的實(shí)際問(wèn)題；規(guī)范專(zhuān)家課題管理流程，根據(jù)實(shí)施進(jìn)度和完成效果，進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)專(zhuān)家隊(duì)伍積極性。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。