“你們遇到的事情比較多，能不能幫忙了解一下，單位這樣做合理嗎？”讀者王女士（化名）給快報(bào)官方微信留言:我是某國(guó)有銀行的員工，我想反映一下我們單位存在強(qiáng)迫員工每日必須轉(zhuǎn)發(fā)銀行信息到朋友圈的現(xiàn)象，從今年年初開始居家辦公以來，這種情況就成了常態(tài)。我個(gè)人覺得微信朋友圈是我自己很隱私的一方天地，我喜歡發(fā)一些我喜歡的東西，真的不喜歡被強(qiáng)迫轉(zhuǎn)發(fā)那些單位里的廣告……

領(lǐng)導(dǎo)要求單位廣告必須轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈

不轉(zhuǎn)的當(dāng)月獎(jiǎng)金要扣

王女士是杭州某銀行網(wǎng)點(diǎn)的大堂經(jīng)理，今年2月份起，受到疫情影響，銀行網(wǎng)點(diǎn)的許多員工開始居家辦公，銀行的一些業(yè)務(wù)和信息都通過網(wǎng)絡(luò)來傳遞。

于是，王女士所在的銀行網(wǎng)點(diǎn)把每天的銀行熱門理財(cái)產(chǎn)品信息、優(yōu)惠促銷信息和近期熱點(diǎn)的新聞匯總成一個(gè)“云日?qǐng)?bào)”，讓網(wǎng)點(diǎn)的員工在微信朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)分享。

“有時(shí)候一些優(yōu)惠促銷、一些財(cái)經(jīng)新聞，其實(shí)對(duì)朋友圈里的客戶還有親戚朋友是有幫助的，比如剛好在還貸的客戶看到關(guān)于LPR（指貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率）的新聞，就會(huì)點(diǎn)個(gè)贊，留個(gè)言，覺得很有用！”王女士說，因?yàn)椤霸迫請(qǐng)?bào)”每天都要發(fā)，但是“干貨”就那些，漸漸地內(nèi)容開始變得有些同質(zhì)化，對(duì)朋友圈里的客戶、朋友來說，有價(jià)值的信息也就越來越少。

與此同時(shí)，單位卻要求網(wǎng)點(diǎn)的所有員工每天都要轉(zhuǎn)發(fā)，有時(shí)一天一條，有時(shí)一天兩條。讓王女士感到整件事變了味的，是經(jīng)過一段時(shí)間大家默認(rèn)每天轉(zhuǎn)發(fā)后，有一天有同事因?yàn)闆]有轉(zhuǎn)發(fā)，被領(lǐng)導(dǎo)叫了過去，“原先是鼓勵(lì)大家轉(zhuǎn)發(fā)，后來就變成了硬性規(guī)定！”

王女士說，沒有按時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈的同事都被告知，每天的“云日?qǐng)?bào)”必須要轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，并納入績(jī)效考核，每天HR（人力資源）的同事也都會(huì)查看每個(gè)人的朋友圈，誰沒有發(fā)、誰少發(fā)了，都會(huì)影響到當(dāng)月的KPI考核，甚至?xí)绊懙骄W(wǎng)點(diǎn)的考核指標(biāo)。

王女士說，有同事想出辦法，把微信分組，那些轉(zhuǎn)發(fā)銀行廣告促銷信息的內(nèi)容，只有銀行同事才能看到，但有一天領(lǐng)導(dǎo)突然搞檢查，要求查看大家的手機(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)分組發(fā)送的，一律視為沒有發(fā)，個(gè)人當(dāng)月績(jī)效考核都要扣分。

我感覺我的朋友圈沒了檔次

朋友像對(duì)待微商一樣屏蔽了我

最讓王女士覺得不合理的是，根據(jù)銀行的規(guī)定，每天發(fā)送的“云日?qǐng)?bào)”中理財(cái)產(chǎn)品的聯(lián)系人，都是網(wǎng)點(diǎn)的一位或兩位客戶經(jīng)理，也就是說，王女士的客戶看到她轉(zhuǎn)發(fā)的銀行理財(cái)產(chǎn)品廣告，點(diǎn)進(jìn)去購買了，最后的業(yè)績(jī)和提成是歸到那位客戶經(jīng)理的，跟王女士和其他同事沒有關(guān)系。

這樣一來，王女士和同事們對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)單位廣告這件事就更提不上心了。

王女士說，以前她的朋友圈都會(huì)發(fā)一些關(guān)于個(gè)人生活的內(nèi)容，比如今天吃了一家很棒的餐廳，這個(gè)月去周邊很美的地方郊游了，或是跟家人看了一部很感人的電影。偶爾，單位在搞促銷或是真的很不錯(cuò)的理財(cái)產(chǎn)品，她也會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，但自從每天硬性被要求轉(zhuǎn)發(fā)單位的廣告信息以來，朋友圈里那些風(fēng)花雪月一去不復(fù)返了，留言點(diǎn)贊的人一下也少了許多，還有一些客戶、朋友把她像對(duì)待微商一樣，直接屏蔽了朋友圈。

“感覺我的微信朋友圈質(zhì)量都下降了，沒了檔次?！?/p>

王女士說，朋友圈作為個(gè)人的社交平臺(tái)，不應(yīng)該成為單位發(fā)廣告的陣地，現(xiàn)在打開朋友圈，好多都是各種廣告推銷，她感覺這樣的朋友圈就索然無味了，而單位強(qiáng)行把轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈作為考核，更是變了味。

老板強(qiáng)制員工發(fā)朋友圈，你怎么看？

在網(wǎng)上，和王女士有相同經(jīng)歷相同感受的不少，在某一知名職場(chǎng)社交App中，“朋友圈是否應(yīng)該轉(zhuǎn)發(fā)公司廣告和宣傳內(nèi)容？”“老板強(qiáng)制員工發(fā)朋友圈，你怎么看？”等始終都是最熱門的話題之一。

昨天，記者也采訪了一些職場(chǎng)人士，對(duì)于公司強(qiáng)制員工發(fā)朋友圈，兩種觀點(diǎn)鮮明對(duì)比。

先看看和王女士一致的觀點(diǎn)：

吳女士，保險(xiǎn)行業(yè)，從業(yè)3年。

做保險(xiǎn)之前我聽說這個(gè)行業(yè)扁平化管理，比較自由，但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我們這個(gè)公司很多做法都是違背本人意愿的，比如公司運(yùn)營(yíng)的公眾號(hào)每天發(fā)的內(nèi)容，不管是推銷廣告還是那種雞湯文案，所有的業(yè)務(wù)員一律要轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，還要轉(zhuǎn)發(fā)到自己的5個(gè)微信群，并截圖。朋友和親戚有時(shí)候?qū)ξ业呐笥讶Χ家庖姾艽螅f我每天發(fā)這么多推銷內(nèi)容，是在消費(fèi)朋友圈里的親戚朋友。

最讓我受不了的是每次公司慶典、搞活動(dòng)的時(shí)候，我們微信頭像一定要換上公司的Logo或者活動(dòng)的內(nèi)容，不換的人還要罰款。

我覺得公司這樣做很不尊重我們。

張先生，新媒體，從業(yè)2年。

我們公司是給一些企業(yè)做新媒體代運(yùn)營(yíng)的，一些代運(yùn)營(yíng)賬號(hào)有點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)發(fā)量的考核，我們領(lǐng)導(dǎo)就要求我們每個(gè)人每一條公司代運(yùn)營(yíng)的微信都要轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，而且不能分組。

你知道嗎，我們每天代運(yùn)營(yíng)賬號(hào)要發(fā)十幾條，意味著每天我們朋友圈里要轉(zhuǎn)發(fā)十幾條內(nèi)容，其實(shí)現(xiàn)在根本沒有人看的，我們每天這樣刷屏，不少人把我屏蔽拉黑了，現(xiàn)在看看我的朋友圈，都是一些與我生活毫不相干的內(nèi)容，真的很反感。

不過，對(duì)于公司強(qiáng)行要求員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，也有持跟王女士相反觀點(diǎn)的。

侯女士，房地產(chǎn)，從業(yè)7年。

我們賣房子，每天都要發(fā)一些樓盤的信息，比如樓盤什么時(shí)候拿預(yù)售證準(zhǔn)備開盤了，什么時(shí)候價(jià)格出來了，樓盤周邊又有什么新的配套了，公司是要求我們這類信息要轉(zhuǎn)發(fā)，但就算不要求我們也會(huì)發(fā)，因?yàn)檫@些信息對(duì)我的客戶來說很重要，他們很關(guān)注，而且朋友圈也是我拓展客戶的一個(gè)很好的渠道，有時(shí)客戶看到我們樓盤宣傳推廣做得好，也會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)給朋友，很多新客戶就是通過朋友圈來的。

不過，我們公司對(duì)朋友圈這塊沒有其他規(guī)定，所以我會(huì)分個(gè)組，家人同學(xué)看到的都是我的生活，工作的內(nèi)容只展示給我的客戶看。

胡先生，二手車，從業(yè)4年。

剛?cè)胄械臅r(shí)候，我經(jīng)常在一些汽車論壇、微信群里尋找客戶和車源，效果很一般。后來帶我的師傅建議我，通過朋友圈建立一個(gè)自己的宣傳平臺(tái)，現(xiàn)在我每天通過朋友圈發(fā)很多條二手車信息，大部分的生意都是朋友圈里看到找過來的。我們又不會(huì)做自媒體，也不知道去哪里打廣告，朋友圈是最省錢最方便最有效的宣傳平臺(tái)了。

公司人力資源經(jīng)理和律師的看法

昨天，我咨詢了一家新媒體公司的HR經(jīng)理?xiàng)钆?。她認(rèn)為，公司要求員工轉(zhuǎn)發(fā)公司信息（廣告）到朋友圈，其實(shí)從各自的角度來看都沒錯(cuò)，比如從公司的角度來看，員工轉(zhuǎn)發(fā)公司需要宣傳的內(nèi)容，既節(jié)省傳播經(jīng)費(fèi)，也十分有效，一個(gè)人的朋友圈可能沒多少人，但如果一個(gè)公司有幾百個(gè)人，那么通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，確實(shí)能起到一定的宣傳效果。

不過，楊女士認(rèn)為，規(guī)模越大的公司，應(yīng)該對(duì)于員工是否強(qiáng)行轉(zhuǎn)發(fā)公司信息更寬容些，不應(yīng)該強(qiáng)求，同樣，規(guī)模越大的企業(yè)員工，往往也會(huì)更認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，比如有的人會(huì)在微信名稱前加上阿里×××、騰訊×××，這就是企業(yè)認(rèn)同的一種表現(xiàn)。

“比如我們公司，一條抖音的平均點(diǎn)贊量都超過一兩萬，靠員工去轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)生的點(diǎn)擊量可以說是杯水車薪，還不如真正做好產(chǎn)品！”楊女士說。

浙江京衡律師事務(wù)所律師鄭晶晶律師認(rèn)為，首先，公司如果沒有事先與員工在訂立勞動(dòng)合同時(shí)就約定了，員工需在朋友圈發(fā)送單位相關(guān)宣傳廣告的工作內(nèi)容，那么公司強(qiáng)制要求員工發(fā)朋友圈進(jìn)行宣傳推廣的行為，會(huì)增加員工的工作內(nèi)容，涉嫌單方變更勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工作內(nèi)容是勞動(dòng)合同中必須具備的條款，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”因此，公司如果想要增加員工的工作內(nèi)容，必須與員工協(xié)商一致，并應(yīng)以書面形式進(jìn)行變更。如果未與員工協(xié)商就直接要求增加合同約定以外的工作內(nèi)容，員工可以拒絕。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。